Приказ о назначении лица ответственного за технику безопасности

Приказ о назначении лица ответственного за технику безопасности

Приказ о назначении ответственного по охране труда: для чего он нужен и как его составить

Любая трудовая деятельность, вне зависимости от того, на каком предприятии она производится, обязательно должна выполняться в соответствии с требованиями охраны труда. Охрана труда – важное составляющее любого трудового процесса. Она следит за выполнением работ в безопасном для исполнителей режиме, сохраняя их здоровье, а в некоторых случаях и жизнь.

Особенно жесткие требования касаются работ, проводимых в условиях повышенной опасности, и их соблюдение – залог безопасности работника. Именно поэтому и назначаются ответственные по охране труда, которые следят за тем, чтобы работа выполнялась в безопасном режиме.

Для чего нужен приказ о назначении ответственного по охране труда

Ответственного по охране труда назначают руководители

Данный документ является распорядительным документом руководителя фирмы и с его помощью производится назначение ответственного по охране труда. Ответственных может назначать не только директор организации, а также и руководители различных ее подразделений.

При составлении приказа определяется, кто именно из сотрудников будет ответственным по охране труда, составляется специальная инструкция в связи с его новой должностью, в которой прописываются его обязанности.

Охрана труда – это система, целью которой является сохранение здоровья и жизни сотрудников во время выполнения работы ими. Она следит за соблюдением интересов не только отдельных сотрудников, а и всего трудового коллектива. Назначение ответственных по охране труда производится составлением соответствующего приказа и необходимо по различным причинам.

Первым делом, руководителю предприятия или структурного подразделения необходимо распределить обязанности по охране труда по всем подразделениям, цехам, объектам, где существует риск получения вреда здоровью работника. Это распределение способствует более тщательному соблюдению охраны труда, что в свою очередь в большей степени обезопасит работников.

Ответственный по охране труда в некоторой мере несет ответственность за жизнь и здоровье сотрудников

Также, составление приказа необходимо по той причине, что в ситуациях, когда во время работы с сотрудником случается несчастный случай и его здоровью был нанесен серьезный ущерб, данный документ будет запрашиваться Государственным инспектором труда.

Если документа не будет, то ответственность за произошедшее будет возлагаться на руководителя предприятия. Если приказ все-таки был оформлен, то отвечать за все будет ответственный, назначенный в соответствии с документом.

Это, во-первых, упростит расследование, а во-вторых, защитит ни в чем невиноватого руководителя от лишних разбирательств. Приказ о назначении ответственного по охране труда необходим по нескольким причинам:

  • во-первых, распределение обязанностей по охране труда улучшит процесс ее соблюдения,
  • во-вторых, наличие соответствующего приказа упростит расследования при несчастных случаях с сотрудниками во время работы
  • Видеосправочник по охране труда для работников — в видеоматериале:

    Образец приказа и его правильное составление

    Прежде, чем назначать ответственных по охране труда, следует получить согласие от работников, которым будут даны эти обязательства. Для этого составляются и подписываются сторонами дополнительные соглашения к трудовому договору. После этого сотрудников знакомят с должностной инструкцией, где отображены их новые обязанности.

    Помимо прочего, сотрудники, которые будут отвечать за охрану труда, должны закончить курсы в специализированных учреждениях. В процессе этого обучения их знакомят с пожарно-технической безопасностью и со сферой охраны труда в общем. Специальное удостоверение выдается сотруднику после завершения этих курсов.

    Вверху документа прописывается наименование организации, дата, когда он был составлен и его название. После чего указывается причина составления приказа, приводятся ссылки на статьи ТК РФ. В самом тексте документа сообщаются ФИО и должность работника, назначаемого ответственным по охране труда и работника, который в случае отсутствия предыдущего, будет его заменять. После этого в приказе указываются документы, которыми необходимо пользоваться во время выполнения обязанностей. Руководитель должен рассмотреть и отобразить в приказе такие пункты:

  • назначение ответственных по охране труда и технике пожарной безопасности
  • назначение сотрудника, который выполняет обязанности главного инженера и сотрудника, который сможет его заменить
  • составление правил по охране труда
  • своевременное проведение различных инструктажей по ней
  • оформление журнала, где отмечаются прохождения этих инструктажей
  • выполнение различных обучений
  • проверка мест работы каждую неделю
  • устранение различных недостатков на рабочих местах, если они были выявлены
  • назначение ответственного, который будет контролировать выполнение всех этих пунктов
  • После составления данного приказа, он подписывается руководителем. Приказ о назначении ответственного по охране труда состоит из различных пунктов. Сотрудник, который назначается ответственным по охране труда, сначала должен пройти специальные курсы, после чего составляется дополнительное соглашение и только тогда назначается на новую должность.

    В каких случаях необходимо составление данного документа

    Приказ о назначении ответственного по охране труда — образец

    В Российской Федерации в ряде организаций в обязательном порядке должны присутствовать ответственные по охране труда. К таким предприятиям относятся:

    • предприятия, связанные с вредными условиями труда
    • предприятия, включающие небезопасное производство
    • предприятия, которые не считаются малыми предпринимательствами
    • Так же, как и в любом другом случае, работник назначается ответственным лишь при его согласии. Также он проходит специальные подготовительные курсы и подписывает дополнительное соглашение, связанное с его новыми обязанностями. После всего этого его назначают на должность ответственного по охране труда.

      Ответственного по охране труда можно назначить только с согласия самого работника

      Должностная инструкция и некоторые другие положения регулируют взаимоотношения сторон, а также выполнение обязанностей ответственного сотрудника. Охрана труда на предприятии не заканчивается одним только обучением и назначением ответственного за нее. В организации также выполняется ряд других мероприятий, нацеленных на повышение трудовой грамотности коллектива.

      Весь коллектив предприятия, если есть такая потребность, также проходит обучение. Инструктаж для всех сотрудников организации проводится специалистом, ответственным за это. В некоторых случаях есть смысл в составлении и ознакомлении рабочего коллектива с инструкциями по технике безопасности.

      Законодательство требует, чтобы ряд предприятий в обязательном порядке имел в штате сотрудников ответственных за охрану труда.

      Назначение ответственного по охране труда – процесс, целью которого является улучшения охраны труда на предприятии. Для того, чтобы осуществить это назначение, необходимо согласие работника, его специализированное обучение и подальше составление дополнительного соглашения. Соблюдение охраны труда – залог безопасной трудовой деятельности на предприятии.

      Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

      juristpomog.com

      Образец приказа о назначении лиц по охране труда

      Руководство каждого предприятия обязано издать приказ о назначении ответственного по охране труда. Как это сделать и образец документа – в нашей консультации.

      Обязательное к принятию распоряжение

      На основании положений статьи 217 Трудового кодекса РФ приказ о назначении лиц по охране труда – это распоряжение, которое должно быть принято в обязательном порядке. Это может быть просто приказ о назначении инженера по охране труда, так и целой структурной единицы, которая будет постоянно ведать в организации этими вопросами.

      Форма документа

      Обязательная форма приказа о назначении специалиста по охране труда Министерством труда РФ не разработана. Рекомендованного этим ведомством бланка приказа тоже не существует. Поэтому при его издании необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.

      Далее показан примерный образец приказа о назначении уполномоченного по охране труда, который при необходимости можно переделать под нужды конкретной организации:

      Общество с ограниченной ответственностью «Гуру»
      (ООО «Гуру»)

      18.09.2017 № 19-к
      Москва

      О назначении ответственного
      за организацию работы по охране труда

      На основании ст. 217 ТК РФ и в целях выполнения государственных стандартов безопасности труда, соблюдения норм и правил техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических требований

      1. Назначить инженера по охране труда Ю.М. Васькова ответственным за организацию работы по охране труда, соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности.
      2. Инженеру по охране труда Ю.М. Васькову в срок до 26.09.2017 подготовить (разработать):
      2.1. Проекты внутренних нормативных актов по охране труда в соответствии с действующим законодательством.
      2.2. Направления работы по охране труда и предложения по распределению обязанностей по их выполнению между руководителями структурных подразделений и их работниками.
      2.3. Проекты приказов о назначении лиц, ответственных за охрану труда в структурных подразделениях по следующим видам работ:
      • за охрану труда;
      • за противопожарную безопасность;
      • за вводный инструктаж.
      2.4. Планы мероприятий по охране труда на конец 2017 года и 2018 год.
      3. Разработанные и согласованные проекты внутренних нормативных актов и иных документов, предусмотренных п. п. 2.2 — 2.4 настоящего Приказа, представить на утверждение в срок до 28.09.2017 включительно.
      4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя генерального директора А.А. Бабурина.

      Генеральный директор____________Краснов____________/В.В. Краснов/

      С приказом ознакомлены:

      инженер по охране труда____________Васьков____________/Ю.М. Васьков/
      18.09.2017

      заместитель генерального директора____________Бабурин____________/А.А. Бабурин/
      18.09.2017

      buhguru.com

      Приказ о назначении ответственного за охрану труда

      Нормы закона, регулирующие взаимоотношения работника и его работодателя, обязывают предприятия создать безопасные условия работы и повышать охрану труда в компании. Для этого фирма должна назначить ответственное лицо, обладающее всеми необходимыми знаниями, или пригласить компетентного специалиста. В противном случае к предприятию могут быть применены меры административной ответственности.

      С какой целью составляется приказ

      Охрана труда является важным условием деятельность любой организации. Она включает в себя комплекс мероприятий, которые необходимо проводить, чтобы обеспечить защиту и сохранение жизни и здоровья сотрудников фирмы.

      Также охрана труда требует разработки локальных нормативных актов. Основной из них – и нструкция по охране труда, важный документ, с которым под роспись должен ознакомиться каждый работник предприятия независимо от его квалификации, образования и т.д.

      Требования охраны труда определяются законодательными нормативными актами России. Они включают в себя:

    • Специальную оценку труда и контроль за состоянием условий труда на конкретном месте работы;
    • Создание системы управления по охране труда;
    • Организацию режима работы и отдыха в соответствии с нормами;
    • Обеспечение работников средствами защиты и специализированной одеждой, имеющими сертификаты;
    • Обязательное обучение сотрудников на всех этапах работы, особенно, связанной с эксплуатацией сложного оборудования;
    • Недопущение к работе сотрудников, не прошедших инструктажа, обучения, проверку знаний по охране труда, а также неправильно применяющих индивидуальные средства защиты;
    • Информирование сотрудников об существующих условиях труда, риске их здоровью и т.д.
    • Чтобы контролировать эти процессы, организовывать их, необходимо обозначить ответственных лиц на предприятии, разработать план их проведения. Кроме этого, издание приказа необходимо для облегчения процедуры расследования, когда в компании происходят несчастные случаи. Также данный документ запрашивается при проверках предприятия компетентными органами.

      Как выбрать ответственное лицо?

      Специалист по охране труда должен обладать необходимыми для этого знаниями. Прежде чем назначить ответственного по охране труда, надо у него проверить наличие свидетельства об обучении по программам охраны труда в организации, техники безопасности.

      infportal.ru

      Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность — составляем образец

      На каждом предприятии необходимо следить за безопасностью, так как там присутствует большое количество оборудования и приборов. Кроме того, в организациях такие условия, которые могут способствовать возгоранию. Получается, что люди, трудящиеся на предприятии находятся в потенциальной опасности. Поэтому периодически с ними должен производиться соответствующий инструктаж.

      Кто может выступать ответственным лицом

      Непосредственный контроль за пожарной безопасностью осуществляет человек, который избран ответственным лицом. Назначается он на должность соответствующим документом. Определенной формы он не имеет, но должен содержать некоторые обязательные пункты. К подбору лица отвечающего за пожарную безопасность рекомендуется подойти с особой внимательностью. Обращаясь к закону, следует понимать, этот человек должен обладать рядом специальных знаний. Для этого люди проходят соответствующее обучение.

      Обеспечение пожарной безопасности

      Кроме теории кандидат должен иметь хорошие способности организатора. Ведь ему придется постоянно штудировать законодательство, которое имеет свойство постоянно меняться. Так же лицу, занимающему эту должность, придется внедрять изменения на предприятие самостоятельно.

      Когда идет подбор кандидата требуется учитывать занятость работника. При приобретении новых обязанностей, ему придется проводить различные виды инструктажей и обучений. Первые могут быть: первичного, внепланового, вводного, повторного и целевого вида. При этом инструктаж проводится с каждым человеком индивидуально. Также ему придется заполнять соответствующие журналы.

      В больших компаниях ответственными лицами назначается руководитель и начальники отделов. На маленьких организациях эту должность может занимать один человек. Большое количество предприятий ответственным лицом назначает инженера по охране труда. При этом, ему осуществляется доплата за совместительство. Когда есть возможность, организации вводят отдельную единицу в штатное расписание.

      На подобные должности, обычно, назначаются главные специалисты:

    • технические служащие;
    • технологи;
    • инженера;
    • и тому подобное.
    • Также отлично подойдет для этой должности заместитель руководителя директора по производству.

      В муниципальных организациях, подобные обязательства возлагают на следующих лиц:

      Предприятия офисных типов это обязательство возлагают на следующих специалистов:

    • специалист отдела кадров;
    • сотрудник отдела охраны труда.
    • К примеру, в отеле ночью ответственным лицом будет администратор. Конечно, люди на подобных должностях не всегда обладают соответствующими знаниями. Тогда кандидата отправляют обучаться за деньги компании, так как это в ее интересах

      Кто вправе назначить ответственного человека?

      Выбирать человека, отвечающего за пожарную безопасность на предприятии вправе:

    • директор;
    • начальник подразделения.
    • При желании, руководитель вправе наложить эту обязанность исключительно на себя.

      Ответственное лицо за пожарную безопасность может иметь и другие обязанности. К примеру, он вправе отвечать за охрану труда либо какие-то материальные ценности компании. Только это условие обязательно требуется прописать в соответствующем приказе. Большие компании создают целые отделы, которые контролируют все разновидности безопасности.

      Кто составляет и подписывает приказ о назначении ответственного лица?

      Подобные приказы считаются неотъемлемой частью распорядительного пакета бумаг. Кроме этого документа сюда включаются соответствующие распоряжения и должностные инструкции. Последняя бумага содержит подробный список обязанностей лица, ответственного за технику безопасности в организации.

      Поэтому инструкция подписывается совместно с приказом.

      Составляет эту документацию один из ниже перечисленных лиц:

    • делопроизводитель;
    • сотрудник кадрового отдела;
    • юрист.

    Когда распоряжение составлено, его отдают на подпись директору организации. Важно! Все люди, перечисленные в приказе, должны ознакомиться с ним под роспись.

    В нашем материале вы узнаете, как составить приказ на аннулирование трудового договора по всем правилам.

    Как правильно составить приказ на увольнение? Об этом подробнее написано тут.

    Здесь вы узнаете как составить приказ на изменение штатного расписания.

    Содержание приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность

    Законодательством не предусмотрен стандартный образец приказа о назначении ответственного лица за пожарную безопасность. Оформить его можно в свободной форме. Поэтому внутри предприятий обычно разрабатывается свой шаблон такого вида документа. Приказ составляется на фирменном бланке либо обычном листе формата А 4. Его можно написать от руки либо напечатать с помощью компьютера.

    Несмотря на то, что в законе нет конкретной формы подобных документов, он обязательно должен содержать следующие пункты:

    • наименование документа и номер;
    • место оформления приказа;
    • число, месяц и год оформления обязательства;
    • перечисление нормативной документации, служащей причиной назначения ответственного лица на должность;
    • цели оформления документа;
    • Ф. И. О. человека, назначаемого на должность;
    • время действия обязательства;
    • виза директора предприятия.
    • При составлении этого документа специалист придерживается следующей схемы:

    • Документ всегда начинается с наименования и принадлежности к приказам по основной деятельности.
    • Секретарь обязательно регистрирует подобные бумаги в специальном журнале. Поэтому сверху обязательно должен присутствовать номер документа и дата составления.
    • Ответственный за составление распоряжения работник, в преамбуле обозначает документацию, на основании которой издается приказ.
    • Распорядительная часть документа содержит должность, фамилию, имя и отчество человека, назначаемого ответственным лицом.
    • Кроме того, обязательно требуется указать дату вступления в силу решения предприятия и время действия документа.
    • Дальше обязательно описываются данные работника, который должен контролировать исполнение уже утвержденного приказа.
    • Обязательно этот документ подписывается директором компании. С ним требуется ознакомить всех заинтересованных лиц. То есть, тех людей, которые задействованы в документе.
    • Типовой приказ можно изменить, если ответственным лицом назначается сам директор. Тогда, документ должен содержать следующую фразу: «Обязанности ответственного лица по пожарной безопасности беру на себя».
    • Не зависимо от размера компании, рекомендуется в этом приказе сразу обозначить людей, которые могут замещать ответственного человека за пожарную безопасность, на время его отсутствия. При этом нет необходимости обозначать возможные причины его отсутствия.

      Иногда, когда размеры предприятия большие назначается несколько ответственных лиц на одном объекте. Тогда в приказе обозначается один из них, как старший по должности. Он, при этом, приобретает полномочия самостоятельно распределять ответственных лиц по участкам. Сейчас это довольно часто практикуется фабриками и заводами.

      Таким образом, в законе отсутствует стандартная форма документа, ее организации разрабатывают самостоятельно.

      Сроки действия приказа

      Обычно этот документ утверждается один раз сначала года. Но, подобные сроки не регламентируются законодательством. В образовательных учреждениях, к примеру, подобный документ издается первого сентября и на двенадцать месяцев.

      При составлении приказа можно обозначить, что он имеет бессрочное действие. Тогда не будет необходимости утверждать его ежегодно. Он будет действовать до момента отмены. Если появится необходимость, в него вносятся дополнения и изменения отдельными документами. Поэтому выбрать срок действия приказа имеет право руководитель самостоятельно, на личное усмотрение.

      Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

      +7 (499) 577-03-71
      (Москва)

      +7 (812) 425-60-36
      (Санкт-Петербург)

      8 (800) 333-58-23
      Для всех регионов!

      Это быстро и бесплатно!

      Приказ о назначении ответственного лица по пожарной безопасности не имеет установленной законом формы. Она может быть разработана на каждом предприятии индивидуально. Но есть обязательные пункты, которые должны присутствовать в приказе. Обычно этот документ составляется один раз за год.

      vesbiz.ru

      Приказ о назначении лица ответственного за технику безопасности

      ПРИКАЗ

      _____ _________2012 №________

      О назначении ответственных за

      состоянием охраны труда и пожарной безопасности

      С целью поддержания необходимого уровня охраны труда и пожарной безопасности на предприятии

      1 Для осуществления организационных, координирующих, методических и контрольных функций на предприятии назначить ответственным за охрану труда и пожарную безопасность в ____________ заместителя начальника цеха по производству _____________

      На ответственного за охрану труда и пожарную безопасность возложить следующие обязанности:

      1.1 Организация разработки, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда.

      1.2 Организация внедрения на предприятии нормативных правовых актов по охране труда и контроля за выполнением изложенных в них требований.

      1.3 Осуществление мероприятий по внедрению безопасной техники и технологии.

      1.4 Выполнение в установленные сроки предписаний органов государственного надзора и контроля.

      1.5 Технический надзор за исправным состоянием и безопасной эксплуатацией зданий, помещений, объектов социального назначения, устройств, машин, механизмов, станочного парка и другого оборудования в соответствии с требованиями действующих правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, государственных стандартов безопасности труда.

      1.6 Разработка и пересмотр инструкций по охране труда для профессий и по видам работ.

      1.7 Принятие необходимых мер для сохранения жизни и здоровья работников при возможности возникновения аварийных ситуаций, в том числе мер по оказанию первой помощи пострадавшим.

      1.8 Разрабатывать и обеспечивать меры по обеспечению пожарной безопасности предприятия.

      1.9 Проводить противопожарную пропаганду.

      1.10 Обучать работников мерам пожарной безопасности.

      1.11 Содержать в исправном состоянии системы и средства противопожарной защиты.

      1.12 Оказывать содействие пожарной охране при тушении пожаров.

      1.13 Предоставлять противопожарной службе сведения и документы о состоянии пожарной безопасности на предприятии, выполнять предписания должностных лиц пожарной охраны;

      1.14 Незамедлительно сообщать в пожарную службу о возникновении пожара.

      1.15 Контролировать соблюдение всеми работниками предприятия действующего законодательства, правил, норм и инструкций по охране и безопасности труда.

      1.16 Инициирование проведения мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, совершенствование системы управления охраной труда, а также на предупреждение профессиональных заболеваний, несчастных случаев и аварий.

      1.17 Выявление и регистрации любых несоответствий, касающихся условий и охраны труда.

      1.18 Выработка рекомендаций и обеспечение выполнения решений по совершенствованию охраны труда.

      1.19 Организация работ по аттестации рабочих мест по охране труда.

      1.20 Проверка выполнения принятых решений.

      1.21 Регулярное представление отчетности о функционировании системы управления охраной труда с целью анализа и использования ее руководством организации для совершенствования системы управления охраной труда.

      1.22 Проведение вводного инструктажа.

      1.23 Поддержание связи с органами государственного и общественного контроля за охраной труда, другими заинтересованными сторонами по вопросам условий и охраны труда предприятия.

      Ответственное лицо по охране труда в вопросах охраны труда подчиняется непосредственно директору предприятия.

      2 Для обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, ответственным за состоянием охраны труда в цехе назначить начальника цеха.

      На ответственного за состояние охраны труда в цехе возложить следующие обязанности:

      2.1 Обеспечение содержание и эксплуатации оборудования, машин, станочного парка, инструмента, инвентаря и приспособлений, грузоподъемных приспособлений и транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств, санитарно-технических установок, организацию рабочих мест, производственных и бытовых помещений, проходов, проездов в соответствии с требованиями действующих правил и норм техники безопасности и производственной санитарии.

      2.2 Обеспечивать выполнение подчиненными инженерно-техническими работниками должностных инструкций.

      2.3 Контролировать выполнение работниками требований правил, норм, инструкций по охране труда, организацию работ повышенной опасности.

      2.4 Обеспечивать правильную эксплуатацию установок вентиляции.

      2.5 Организовывать безопасную эксплуатацию складских помещений.

      2.6 Обеспечивать безопасное хранение, транспортировку и применение легковоспламеняющихся, горючих, взрывоопасных, ядовитых и агрессивных веществ, баллонов со сжатыми и сжиженными газами.

      2.7 Обеспечивать проведение в установленные сроки через непосредственных руководителей первичного, повторного, внепланового инструктажей по охране труда на рабочем месте со всеми работниками с обязательным оформлением их в журнале инструктажа.

      2.8 Обеспечивать производственные участки инструкциями по охране труда, предупредительными знаками и т.д.

      2.9 Обеспечивать обучение работников безопасным приемам и методам труда.

      2.10 Поддержание нормальной температуры в помещениях предприятия.

      2.11 Обеспечить своевременное составление списков работников в вредными условиями труда для прохождения периодических медицинских осмотров.

      2.12 Обеспечить своевременное составление заявок на требующуюся специальную одежду, обувь и другие СИЗ.

      2.13 Обеспечить выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля в установленные сроки.

      2.14 Обеспечить соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда.

      3 Назначить ответственного за электрохозяйство _____________

      Ответственному за электрохозяйство ___________ в своей работе руководствоваться требованиями ПБЭЭП, ПТЭ, ПУЭ и выполнять следующие обязанности:

      3.1 Обеспечение надежной и безопасной эксплуатации, а также проведение профилактических осмотров и ремонта, в соответствии с требованиями действующих норм и правил, установок вентиляции, энергетических, электрических устройств и установок.

      3.2 Обеспечение безопасной работы в электроустановках.

      3.3 Обеспечение рационального освещения производственных и вспомогательных помещений, рабочих мест.

      3.4 Организация систематического проведения замеров сопротивления изоляции и заземления.

      3.5 Обеспечение проверки и испытания защитных средств, применяемых в электроустановках.

      3.6 Разработка инструкций по охране руда для лиц, занятых регулировкой, наладкой, ремонтом, испытанием и эксплуатацией электротехнического оборудования и электрифицированного инструмента.

      4 Контроль выполнения приказа оставляю за собой.

      www.xn--80affsqimkl5h.xn--p1ai

    admin

    Обсуждение закрыто.