Сумма единовременного пособия по рождению в 2013

Сумма единовременного пособия по рождению в 2013

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2013 году (в силе с 01.01.2013г)

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2013 году

Единовременные выплаты на рождение ребенка подразумевают под собой сумму, которую государство гарантированно выплачивает вам в случае рождения у вас ребенка. Вообще, для тех, у кого есть дети, предусмотрены несколько случаев, определенных законом РФ, когда вы имеете право на гарантированное пособие.

Определенная сумма выплачивается при беременности и родах, полагается также пособие тем женщинам, которые стали на учет в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель) — оно платится один раз и основания для его получения те же, что и единовременное пособие на рождение малыша. Дальше постараемся распределить пособия на единовременные и прочие периоды.

Единовременно выплачиваются пособия:

— на рождение ребенка;

— в случае если малыш органами опеки передается в определенную семью;

— если супруг беременной проходит срочную службу. С момента рождения малыша и до его трехлетия каждый месяц выплачивается пособие в сумме 8419,34 рублей.

Теперь посмотрим, какие пособия выплачиваются ежемесячно. Это:

— пособие по уходу за ребенком;

— пособие для воспитания ребенка женам военнослужащих, проходящих срочную службу по призыву. Его выплата производится независимо от прав на другие пособия от государства, в 2013 году сумма его будет 19645,12 рублей.

В 2013 году размер единовременной выплаты на рожденного ребенка будет равен 12405,32 рублей, и выплата пособия будет производиться опекуну или родителю. Если в семье рождается одновременно двое или больше малышей, то пособие оформляется и выплачивается на каждого родившегося ребенка. Те же самые условия выполняются при передаче ребенка или детей на усыновление. Выплата пособия производится усыновителю, опекуну или приемному родителю.

Если кто-то из семьи или опекунов находится в отпуске по уходу за ребенком, то он имеет право оформить и получать пособие, которое ежемесячно выплачивается на ребенка по достижении им полуторагодовалого возраста. Размер пособия достигает 40% от среднего уровня дохода (зарплаты) за последние два года работы в совокупности с разных мест работы.

В 2013 году на первого ребенка будет выплачиваться единовременно минимум 2326 рублей, а вот на второго и всех последующих деток уже 4651,99 рубль. По максимуму размер пособия достигает 14625,32 рублей. Если в какой-то конкретной местности страны действуют коэффициенты, тогда установленный законом минимальный размер единовременных начислений нужно пересчитывать с их учетом.

Все выплачиваемые пособия суммируются, если женщина находится в отпуске по уходу за одним и больше детьми. Но общая сумма не должна превышать 100% суммы дохода или среднего заработка с нескольких мест, на которых женщина работала последние два года. Несколько слов нужно сказать о порядке выплаты пособия женщине, которую уволили. Если это произошло, когда она была беременной, потому что организация была ликвидирована, тогда пособие ей должно начисляться и выплачиваться с момента появления ребенка на свет.

Порядок назначения и выплаты пособий определяется высшими нормативными актами РФ, также как и их размеры, сумма индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка. Пособие, которое положено женщине по беременности и родам, всегда выплачивается одной суммой за весь декретный отпуск сразу. Оформление отпуска выполняется суммарно, общее количество дней 140. 70 дней положены женщине до родов и 70 после них. Если же во время родов были осложнение или женщина родила больше одного ребенка, тогда к отпуску после родов добавляется 16 дней.

Задумайтесь:

Категория: Пособия. Просмотров: 52 268. Поделиться:

pensii-posobii-nalogi.ru

Размер детских пособий в 2016 году. Проиндексировали с 1 февраля

В основе ежегодных расчетов размера пособий лежат базовые суммы, установленные законами. Каждый год эти начальные значения увеличиваются на коэффициент, установленный в федеральном бюджете. Иными словами, из года в год детские пособия индексируются. Новые размеры действуют с 1 февраля 2016 года.

Базовые размеры детских пособий указаны в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Ежегодно индексируют детские пособия:

  • пособия по беременности и родам;
  • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
  • Размер индексации детских пособий:

  • в 2013 году – Федеральный законом от 03.12.2012 № 216-ФЗ – сумма индексации составила 1,55 к размерам выплат 2012 года;
  • в 2014 году – Федеральный законом от 02.12.2013 № 349-ФЗ – сумма индексации в 2014 году составила 1,05 к размерам выплат 2013 года;
  • в 2015 году – Федеральный законом от 01.12.2014 № 384-ФЗ – сумма индексации в 2015 году составила 1,055 к размерам выплат 2014 года;
  • в 2016 году – Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 г. размера индексации выплат, пособий и компенсаций» – сумма индексации в 2016 году составила 1,07 раз к размерам выплат 2015 года. То есть пособия выросли на 7%.
  • До 1 января 2017 года приостановлено действие положений части 1 статьи 4.2 Закона № 81-ФЗ о ежегодной индексации «детских» пособий на прогнозируемый уровень инфляции. В этом году пособия проиндексированы не законом о бюджете, а постановлением правительства РФ. Это видно из списка выше. Индексация произошла с 1 февраля 2016 года, а не с 1 января, как обычно (п. 1 ст. 4 Закона № 68-ФЗ).

    Важно: с 1 января по 1 февраля 2016 г. пособия нужно выплачивать в тех же размерах, что и в 2015 г.

    Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

    Размер детских пособий с 1 февраля 2016 года:

    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности – 581,73 руб. (в 2015 году – 543,67 руб.);
    • единовременное пособие при рождении ребенка – 15 512,65 (в 2015 году – 14 497,8 руб.);
    • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет – 2908,62 руб. (в 2015 году – 2718,34 руб.);
    • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующим ребенком до полутора лет — 5817,24 руб. (в 2015 году – 5436,67 руб.).
    • В районах и местностях, где действуют районные коэффициенты, размеры «детских» пособий нужно умножить еще на районный коэффициент (ч. 2 ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

      Размеры детских пособий в 2017 году

      Суммы пособий на 2017 год можно будет посчитать, когда выйдет документ, где будет указан коэффициент индексации по выплатам (это будет ближе к концу 2016 года).

      Чтобы рассчитать размер пособий на 2017 год, надо будет указанные выше суммы пособий (на 2016 год) умножить на коэффициент, который будет указан в документе.

      Чтобы полностью разобраться с расчетами с работниками, например, как правильно считать и выплачивать зарплату, средний заработок в разных случаях, пособия, командировки и пр., рекомендуем пройти обучение на онлайн-курсе Контур.Школы «Расчеты с персоналом по оплате труда». По итогам обучения вы также получите удостоверение о повышении квалификации 136 ак.часов.

      school.kontur.ru

      Пособия в 2013 году: кому сколько положено

      С 1 января 2013 года в России были проиндексировали все виды так называемых «детских» пособий. К ним относятся единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременное пособие по беременности и родам и ряд других социальных выплат. Размер индексации составил 5,5%. Это, кстати, самая маленькая прибавка за последние пять лет.

      Кроме того, как и прежде, в этом году был проиндексирован размер материнского капитала за рождение второго или последующих детей.

      Таким образом, размеры пособий в 2013 году составят:

      — единовременное пособие при рождении ребенка – 13 087 руб. 61 коп. (в 2012 году — 12 405 руб. 32 коп.)

      — выплата при передаче ребенка на воспитание в семью (выплачивается единовременно) — 13 087 руб. 61 коп. (в 2012 году — 12 405 руб. 32 коп.)

      — единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности – 490 руб. 79 коп. (в 2012 году — 465 руб. 20 коп.)

      — минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2 453 руб. 92 коп. (в 2012 году — 2 325 руб. 99 коп.)

      — минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком или последующими детьми до 1,5 лет – 4 907 руб. 85 коп. (в 2012 году — 4 651 руб. 99 коп.)

      — максимальное пособия женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет (согласно расчетов исходя из размера 40% от среднего заработка) 15 429 руб. (в 2012 году — 14 625 руб.)

      — минимальный размер пособия по беременности и родам (пособие по БиР) — 22 389 руб. 21 коп. (в 2012 году — 21 222 руб. 60 коп.).

      — максимальный размер пособия по беременности и родам по новым правилам составит — 186 730 руб. 60 коп. из расчета 1 333 руб. 79 коп. в сутки согласно расчетов 100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка(в 2012 году — 168 383 руб. 60 коп.)

      — максимальный размер пособия лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в т.ч. включая военнослужащих составит 9 815 руб. 71 коп. (в 2012 году — 9 303 руб. 99 коп.)

      — размер пособия на ребенка военнослужащего, который проходит военную службу по призыву (выплачивается ежемесячно) — 8 882 руб. 40 коп. (в 2012 году — 8 419 руб. 34 коп.)

      — пособие беременной жене военнослужащего, который проходит военную службу по призыву (выплачивается единовременно) — 20 725 руб. 60 коп. (в 2012 году — 19 645 руб. 12 коп.)

      — дополнительное пособие на третьего и последующих детей, рожденных после 1 января 2013 года в Тамбовской области составит 4827 рублей.

      Также на коэффициент 1,055 проиндексированы декретные и пособия по уходу за ребенком в тех случаях, когда женщина была уволена в связи с ликвидацией компании или прекращением деятельности предпринимателя. Эти пособия выплачиваются в органах соцзащиты.

      newtambov.ru

      Если пособие при рождении ребенка выплачено в меньшем размере

      Статьи по теме

      В 2012 году работодатель выплатил сотруднице единовременное пособие при рождении ребенка без учета индексации. Ошибку обнаружил в 2013 году. Может ли он доплатить разницу в 2013 году и учесть сумму доплаты за счет средств ФСС РФ в 2013 году, читайте в статье.

      Ф едеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ) устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

      Совместителям единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается, так как его выплата по всем местам работы действующим законодательством не предусмотрена (письмо ФСС РФ от 07.06.2007 № 02-13/07-4837)

      Выплата единовременного пособия при рождении ребенка предусмотрена частью 1 статьи 3 Закона № 81-ФЗ. Указанное пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ (ч. 1 ст. 4 Закона № 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255ФЗ).

      Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст. 11 Закона № 81-ФЗ, п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, далее — Порядок выплаты пособий).

      Базовый размер пособия

      Размер единовременного пособия при рождении ребенка определен в статье 12 Закона № 81-ФЗ. Он ежегодно индексируется и пересчитывается исходя из прогнозируемого уровня инфляции, который устанавливается в федеральном законе о бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период (ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ).

      Таблица Размер единовременного пособия при рождении ребенка

      При фактической выплате сумма единовременного пособия при рождении ребенка может быть увеличена на районный коэффициент, если организация расположена в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях. Об этом говорится в статье 5 Закона № 81-ФЗ и пункте 79 Порядка выплаты пособий.

      Районные коэффициенты, действующие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

      При определении размера единовременного пособия при рождении ребенка в районах и местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях, учитываются коэффициенты, установленные решениями федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти СССР для непроизводственных отраслей (письмо ФСС РФ от 02.12.2002 № 02-18/05-8417). Размеры районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей установлены в совместном информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 № 670-9, ПФР от 09.06.2003 № 25-23/5995).

      От чего зависит размер пособия

      В каком размере будет выплачено работнику единовременное пособие, зависит от даты рождения ребенка (письмо ФСС РФ от 17.01.2006 № 02-18/07-337).

      Например, если ребенок родился в декабре 2012 года, а родитель обратился за пособием в январе 2013-го, пособие он получит в размере 12 405,32 руб. Именно такой размер единовременного пособия при рождении ребенка был установлен на 2012 год.

      У сотрудника родилась двойня

      В случае рождения двух или более детей единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка (ч. 2 ст. 11 Закона № 81-ФЗ, п. 25 Порядка выплаты пособий). Если у сотрудника в 2013 году родилась двойня, единовременное пособие при рождении ребенка он получит на каждого ребенка в размере 13 087,61 руб., а всего в сумме 26 175,22 руб.

      В местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате, эта сумма будет больше на районный коэффициент. Например, если в местности применяется районный коэффициент 1,2, единовременное пособие при рождении ребенка в 2013 году составит 15 705,13 руб. (13 087,61 руб. × 1,2).

      Какие документы нужны для назначения и выплаты пособия

      Согласно пункту 28 Порядка выплаты пособий для получения единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить работодателю следующие документы:

      заявление о назначении пособия;
      справку о рождении ребенка (детей), выданную органами ЗАГС;
      справку о том, что пособие не назначалось, с места работы другого родителя или из органа социальной защиты населения по месту жительства (если один из родителей не работает).

      Если брак между родителями расторгнут

      Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, не понадобится, если брак между родителями ребенка расторгнут (абз. 4 п. 27 Порядка выплаты пособий). Но в этом случае работник должен представить:

      свидетельство о расторжении брака (подп. «и» п. 28 Порядка выплаты пособий);
      документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, выданный уполномоченной организацией (подп. «к» п. 28 Порядка выплаты пособий).

      Документ, подтверждающий совместное проживание

      В случае расторжения брака между родителями таким документом может быть один из следующих:

      — выписка из домовой книги, выданная жилищно-эксплуатационной организацией;

      — копия заявления в жилищно-эксплуатационную организацию о том, что мать просит временно зарегистрировать ребенка у себя (со штампом и подписью о получении или с подтверждением почты);

      — решение суда об определении места жительства несовершеннолетнего ребенка при расторжении брака;

      — справка из детской поликлиники о том, что ребенок наблюдается по месту жительства (с датой, штампом, подписями лечащего и главного врачей и печатью).

      Сроки назначения и выплаты пособия

      Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (ч. 1 ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ).

      Для получения указанного пособия сотрудник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и всеми необходимыми документами.

      В срок не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления работодатель обязан назначить и выплатить работнику единовременное пособие при рождении ребенка (п. 30 Порядка выплаты пособий).

      Какие документы в ФСС РФ представляет страхователь для выделения ему средств

      Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом ФСС РФ о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, приведен в приказе Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н. Для выделения средств на выплату единовременного пособия при рождении ребенка страхователь должен представить в ФСС РФ:

      письменное заявление в произвольной форме с указанием наименования и адреса организации, ее регистрационного номера и суммы необходимых средств на выплату страхового обеспечения;
      расчет по форме-4 ФСС за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения;
      справку о рождении ребенка установленной формы, выданную органами ЗАГС, а в случае рождения ребенка за пределами РФ — легализованный документ, подтверждающий рождение ребенка, с заверенным переводом на русский язык;
      справку с места работы другого родителя о неполучении пособия.

      Если пособие выплачено без учета индексации

      Что должен сделать работодатель, если он обнаружил, что выплатил сотруднице единовременное пособие при рождении ребенка в меньшем размере? Рассмотрим действия страхователя на следующем примере.

      25 января 2012 года работодатель выплатил сотруднице единовременное пособие при рождении ребенка, родившегося 3 января 2012 года, в размере 11 703,13 руб. Такой размер пособия был установлен на 2011 год. Он не учел, что с 1 января 2012 года величина указанного пособия была проиндексирована на коэффициент 1,06 и составила 12 405,32 руб. Таким образом, работодатель не доплатил работнице 702,19 руб. (12 405,32 руб. – 11 703,13 руб.). Ошибка была обнаружена 24 января 2013 года, когда пособия были проиндексированы в очередной раз. Какие действия должен предпринять работодатель?

      Факт выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в меньшем размере работодатель должен зафиксировать в бухгалтерской справке. В ней ему следует:

      — указать суть ошибки (недоплата пособия);

      — дату, когда об ошибке стало известно;

      — рассчитать сумму доплаты;

      — обозначить сумму пособия, которую необходимо доплатить работнице;

      — указать дату осуществления расчета;

      — рассчитать сумму денежной компенсации за задержку выплаты;

      — указать на необходимость уведомления работника.

      Образец бухгалтерской справки

      Работодатель должен доплатить работнице разницу до проиндексированного (в 2012 году) размера пособия.

      Конкретные сроки, в которые должна быть произведена доплата, законодательством о социальном страховании не установлены. Не говорится о них и в письмах ФСС РФ от 10.12.2009 № 02-10/07-12722, от 13.05.2009 № 02-18/07-3970 и от 11.12.2008 № 02-18/07-12222, в которых даны разъяснения о пересчете и доплате пособий в связи с ежегодной индексацией.

      Во избежание претензий проверяющих органов доплатить сотруднице пособие лучше в кратчайший срок после обнаружения ошибки.

      При этом заявление на доплату пособия от сотрудника требовать не нужно. Доплата производится на основании приказа работодателя. После выплаты работнице суммы 702,19 руб. работодатель обязан подать сведения в ФСС РФ.

      Образец приказа о доплате пособия

      Как отразить доплату в форме-4 ФСС

      Разницу в сумме пособия работодатель должен отразить в расчетной ведомости по форме-4 ФСС РФ за период, когда фактически был произведен перерасчет и осуществлена доплата (письмо ФСС РФ от 10.08.2007 № 02-13/07-7430).

      Например, если доплата произведена 5 февраля 2013 года, ее нужно отразить в расчете за I квартал 2013 года. При этом корректировать отчетность за 2012 год не нужно.

      В таблице 2 раздела «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в строке 6 «Единовременные пособия при рождении ребенка» работодатель должен указать:

      в графе 3 — количество выданных пособий;
      графе 4 — сумму выплаченных пособий.

      Если недоплату пособия обнаружил ФСС РФ

      Если выплату пособия в меньшем размере установит ФСС РФ в ходе проверки, работодателя обяжут:

      — доплатить неправильно выплаченное пособие;

      — отразить расходы в расчетной ведомости по форме-4 ФСС РФ (с указанием раздела) за период, в котором будет произведена доплата.

      Это следует из абзаца 16 пункта 18 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 № 81.

      Если кроме доплаты пособия другим сотрудникам единовременные пособия при рождении ребенка не выплачивались, в графе 3 работодатель укажет 1 (одно выплаченное пособие), а в графе 4 — 702,19 руб. (сумму доплаты).

      В таблице 1 «Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» по строке 15 нужно отразить сумму доплаты пособия по строке «2 месяц».

      Срок давности для доплаты и возмещения пособия из ФСС РФ

      Законодательством о социальном страховании не предусмотрен срок давности для доплаты и возмещения единовременного пособия при рождении ребенка из ФСС РФ, если оно не выплачено по вине организации (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если руководствоваться Гражданским кодексом, общий срок исковой давности составляет три года (ст. 196 ГК РФ).

      Денежная компенсация за задержку выплаты

      Из-за неполной выплаты суммы единовременного пособия при рождении ребенка работодатель несет материальную ответственность за задержку причитающейся работнику выплаты в соответствии со статьей 236 ТК РФ. Доплата пособия должна быть произведена работнику с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки. Компенсация рассчитывается начиная со дня, следующего за днем выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, по день окончательной выплаты пособия.

      www.zarplata-online.ru

      Единовременное пособие при рождении ребенка

      Право на получение единовременной выплаты при рождении детей за гражданами закреплено федеральным законодательством.

      Кому положено пособие при рождении ребенка

      Получить пособие при рождении ребенка могут родители или лица, их заменяющие. Право на единовременную выплату возникает и у лиц, которые приняли в свою семью на воспитание ребенка, то есть у опекунов, приемных родителей и попечителей.

      Получить единовременное пособие могут как работающие родители, так и безработные.

      Размер единовременной выплаты при рождении ребенка

      Сумма единовременного пособия одинакова на всей территории Российской Федерации и равна 13087,61 руб. Если рождается несколько малышей одновременно, то пособие назначается на каждого из них.

      Как получить единовременное пособие

      Обратиться за назначением пособия можно в любое время до истечения 6 месяцев после появления ребенка на свет. Орган, ответственный за назначение выплаты, должен рассмотреть представленные документы и вынести решение о назначении пособия в десятидневный срок.

      С заявлением на получение пособия работающие родители обращаются к работодателю, а безработные – в органы социальной защиты (собес) по месту жительства. За пособием может обратиться только один из родителей, ведь пособие выплачивается не на родителя, а на ребенка. В некоторых регионах страны за пособием придется обращаться в отделение фонда соцстраха, при этом не имеет значения, трудоустроены родители или нет.

      Для получения пособия у работодателя необходимо к заявлению приложить следующие документы:

    • справка органов ЗАГС о рождении ребенка – оригинал;
    • справка с места трудоустройства второго родителя (если другой родитель не трудоустроен – справка из собеса по месту проживания), подтверждающая, что он не получал единовременную выплату по случаю рождения ребенка;
    • если ребенок взят под опеку – решение об установлении опеки.

    Неработающие студенты очной формы обучения получают пособие по месту учебы.

    Неработающие родители представляют в орган соцзащиты или в отделение соцстраха следующий пакет документов:

    • заявление;
    • копия паспорта;
    • справка из ЗАГСа о рождении ребенка;
    • справка из собеса о том, что другой родитель не получал пособия;
    • копия трудовой книжки или другого документа, где установлен факт увольнения с последнего места работы;
    • для усыновителей – копия документа об установлении опеки.
    • Региональные выплаты в связи с рождением ребенка выплачиваются в том же порядке, что и общефедеральные.

      Отзывы и коментарии к статье «Единовременное пособие при рождении ребенка»:

      lgotnik.com

    admin

    Обсуждение закрыто.