Максимальное пособие по больничному в 2018 году

Максимальное пособие по больничному в 2018 году

Максимальная сумма больничного листа в 2018 году

Работникам, которые временно не могут исполнять трудовые обязанности, государство гарантирует компенсацию утраченного заработка. В зависимости от типа заболевания, стажа и некоторых иных особенностей, человек может рассчитывать на 60-100 процентов своей зарплаты, будучи на лечении. В статье расскажем про максимальный размер больничного в 2018 году, который положен работающим и неработающим гражданам.

Максимальный больничный в 2018 году для безработных

Если гражданин официально нигде не работает, то болеть он будет за свой счет: никакой компенсации ему не положено, даже если он состоит на учете в качестве безработного. Но есть два исключения. Первое касается лиц, которые заболели в течение 30 дней с момента расторжения трудового договора. Им оплатят больничный в размере 60 % от среднего заработка. Второе исключение — беременность и роды (БиР). На выплаты в течение каждого месяца декрета могут рассчитывать:

  • студентки дневной формы обучения — в размере стипендии;
  • женщины, получившие статус безработных в связи с увольнением из-за сокращения штата или численности работников на предприятии, ликвидации работодателя, утраты статуса адвоката или нотариуса, — в размере 628 рублей 47 копеек (с 01.02.2018);
  • будущие мамы, проходящие военную службу и службу по контракту, — в размере денежного довольствия.
  • Напомним, что максимальный срок больничного листа в 2018 году зависит от самого заболевания. Так, при травме, туберкулезе и иных болезнях документ о болезни может продлеваться на срок до 12 месяцев. Если работник долечивается в санаториях, ему выдадут листок нетрудоспособности на срок до 24 дней. При многоплодной беременности отпуск длится 194 дня, а отсутствовать на работе в связи с карантином разрешат на весь период, определенный врачом. Конкретные сроки можно уточнить в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н. Обратите внимание, что с 10 апреля документ изменится: из него исключат максимальную продолжительность листков нетрудоспособности в течение года в связи с уходом за больными детьми.

    Максимальная оплата больничного листа в 2018 году для трудоустроенных граждан

    Если человек трудоустроен, то во время болезни он сможет получить от 60 до 100 процентов своего среднедневного заработка. Конечная сумма зависит не только от размера зарплаты, но и от продолжительности стажа. Если он более 8 лет, то работнику положено 100 % средней дневной зарплаты за каждый день болезни. При стаже от 5 до 8 лет у него есть право на 80 % от получаемой суммы, а при стаже менее 5 лет — на 60 %. При этом максимум, который сможет получить больной, — 61 375 рублей в месяц. Этот показатель рассчитывается с учетом предельной базы для начисления взносов в ФСС в 2016 и 2017 гг., поскольку пособие фактически оплачивается из страховых взносов, уплаченных работодателями.

    Предельные базы регулярно утверждаются постановлениями правительства. Для 2016 и 2017 гг. речь идет о Постановлениях от 26.11.2015 № 1265 и от 29.11.2016 № 1255 соответственно.

    И снова исключение для больничных, выданных в связи с беременностью и родами. Такие листки нетрудоспособности оплачиваются, исходя из 100 % заработной платы, даже если стаж небольшой. Только если труд работника оплачивался ниже МРОТ, для расчетов используют этот федеральный показатель. Но размер пособия в любом случае не сможет превысить 282 493 рублей 40 коп. и не будет меньше 43 675 рублей и 80 коп. за 140 дней декретного отпуска. А с 01.05.2018, когда МРОТ увеличится до 11 163 рублей, — не будет меньше 51 380 рублей, а максимум сохранится.

    m.ppt.ru

    Максимальный и минимальный размер больничного листа в 2018 году

    В статье мы привели расчет максимального и минимального размера больничного листа в 2018 году.

    Изменения в зарплате и пособиях:

    Расчет максимального заработка для выплат пособий в 2018 году

    В расчет среднего заработка при оплате больничного включаются все суммы, выплаченные сотруднику за расчетный период.

    В расчет берутся только те доходы, на которые были начислены страховые взносы за вычетом таких выплат, как:

  • государственные пособия
  • командировочные расходы
  • единовременная материальная помощь
  • При этом величина среднего заработка для каждого года расчетного периода ограничена предельной величиной. Это значит, что если даже доход работника ее превысил, расчет больничного будет произведен исходя из предельной величины.

    Величина предельного заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности в 2018 году:

  • 2017 год — 755 000
  • 2016 год — 718 000
  • Из этого далее рассчитаем максимальную сумму больничного листа в 2018 году.

    Количество дней, учитываемых при расчете. Общее количество дней за 2 года всегда 730.

    Максимальный размер среднего заработка при расчете больничных в 2018 году равен 2 017, 81 руб. ((755 000 + 718 000) / 730).

    Пособия зависят от стажа, поэтому в таблице — максималка с учетом стажа.

    Стаж

    Максимальный размер больничных

    www.26-2.ru

    Максимальный размер больничного листа в 2017-2018 годах

    Отправить на почту

    Максимальный размер больничного листа в 2017-2018 годах определяется исходя из нескольких параметров. И хотя методика расчета в целом не изменилась, минимальная и максимальная выплата варьируют по сравнению с предыдущими годами в связи с изменением применяемых показателей. Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2017-2018 годах, вы узнаете из данной статьи.

    Ключевые моменты при расчете больничных в 2017-2018 годах

    Выделяются 2 блока основных моментов, которые нужно знать, прежде чем начинать расчет.

    1-й блок — исходные параметры расчета

    1. Кем оплачивается больничный:

    • по заболеванию и травме (непроизводственной):
      • первые 3 дня — работодателем;
      • последующие дни — из бюджета ФСС;
      • прочим причинам:
        • за весь период — из бюджета ФСС.
        • 2. Кому оплачивается больничный:

        • работникам по трудовому договору;
        • получателям средств, с которых уплачиваются взносы в ФСС.
        • ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

          3. Как оплачивается больничный.

          Оплачиваются календарные дни нетрудоспособности (указанные в больничном листе). Исключение (по ст. 9 закона № 255-ФЗ) составляют периоды:

        • простоев;
        • отстранения от работы;
        • иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;
        • пребывания работника под стражей или арестом;
        • проведения судебных и медицинских обследований.
        • 2-й блок — показатели для расчета

          1. Процент заработка в зависимости от стажа работы. Выплата начисленного пособия в 2017-2018 годах производится с учетом следующих соотношений:

          Рабочий стаж (в течение которого выплачивались страховые взносы), в годах

          Процент среднего заработка, ограничивающий выплату по больничному, в %

          ВАЖНО! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

          Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам.

          2. Период расчета. Он составляет 2 года до года оформления больничного. Включает все выплаты, с которых начислялись взносы в ФСС, в том числе у других работодателей (ст. 14 закона № 255-ФЗ).

          3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.

          Подробнее об особенностях учета числа дней в периоде для больничного по беременности и родам — в материале «Когда дают больничный лист по беременности и родам?».

          Минимальная сумма выплаты по больничному в 2017-2018 годах

          Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.

          В случае если расчет по среднему заработку оказывается меньше расчета по МРОТ, необходимо считать выплату по больничному исходя из МРОТ.

          ВАЖНО! В первой половине 2017 года (с 01.07.2016) МРОТ составлял 7 500 руб., с 01.07.2017 он был увеличен до 7 800 руб., с 01.01.2018 его значение равно 9 489 руб. (ст. 3 закона «О внесении изменений…» от 28.12.2017 № 421-ФЗ), а с 01.05.2018 МРОТ составит 11 163 руб. (закон «О внесении изменений…» от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

          Максимальная сумма выплаты по больничному в 2017-2018 годах

          Максимальная оплата больничного листа в 2017-2018 годах, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

          На практике это выглядит как вторая примерка результата исходного расчета среднего заработка, но теперь к максимальной сумме больничного, которую компенсирует ФСС.

          Предельная база для начисления взносов составила:

        • в 2015 году — 670 000 руб.;
        • 2016 году — 718 000 руб.
        • 2017 году — 755 000 руб.
        • Значит, в 2017 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному не может быть больше:

          (670 000 + 718 000) / 730 = 1 901,37 руб.

          А для 2018 года он не должен превысить:

          (718 000 + 755 000) / 730 = 2 017,81 руб.

          Порядок расчета оплаты по больничному — 2018 на примере: как рассчитать больничный по беременности и родам

          Работница была принята в организацию по трудовому договору 01.07.2017. Это первое место ее работы. Оклад работницы составляет 28 000 руб. В декабре ей выплачивалась премия по итогам года в размере оклада. 15.07 2018 работница ушла в декрет.

          Чтобы рассчитать больничный лист по беременности и родам, необходимо вычислить следующие значения:

          1. Средний заработок за 2 года (январь — декабрь 2016 года + январь — декабрь 2017 года) составил 196 000 руб. Значит, средний дневной заработок равен 268,13 руб. (196 000 / 731).
          2. Определим, сколько составит средний дневной заработок по МРОТ:
          3. 7 800 × 24 / 730 = 256,44 руб.

            Расчеты по МРОТ не понадобились. Принимаем за основу более выгодный для работника вариант.

            ВАЖНО! Если стаж менее 6 месяцев, расчет делается только по МРОТ.

          4. Сравниваем среднюю стоимость дня с максимумом:
          5. nalog-nalog.ru

            Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета

            Статьи по теме

            С 1 января изменились отдельные показатели, которые надо брать в расчет больничного листа в 2018 году. Это новый МРОТ, другой расчетный период и предельная величина дохода работника. О расчете больничного листа в 2018 году по-новому, примеры расчета — в этой статье.

            Работодатели — организации и ИП обязаны своевременно и правильно рассчитывать больничные пособия, если сотрудники приносят листы нетрудоспособности. Чтобы рассчитать больничные без ошибок и избежать претензий со стороны фонда, важно учитывать все изменения в показателях и особенности расчета.

            Примеры расчета больничного в 2018 году: скачать бесплатно

            Расчет больничного листа в 2018 году: изменения

            Выплата больничных пособий в период нетрудоспособности предусмотрена и регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. При расчете больничного листа в 2018 году надо учитывать некоторые изменения с 1 января года, так как они прямо влияют на итоговые суммы пособий.

            Контролирует суммы исчисленных взносов и выплаченных больничных пособий Фонд соцстраха. По итогам отчетных периодов фонд проверяет и совместно с налоговой принимает решение о зачете или возврате расходов по пособиям (п. 8 ст. 431 НК РФ). Одно из основных условий возмещения или зачета выплаченных сотрудникам пособий — это верно рассчитанная сумма пособия и надлежащим образом оформленный больничный лист.

            Чтобы рассчитать больничный правильно, надо учесть основные изменения с 2018 года:

          6. Новый расчетный период — 2016 и 2017 гг.;
          7. Предельный заработок — 1 473 000 рублей (2016 г. — 718 000 руб., 2017 г. — 755 000 руб.);
          8. Новый МРОТ на 1 января 2018 года — 9489 рублей;
          9. Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731.

          Как рассчитать больничный лист в 2018 году

          Порядок расчета больничного листа в 2018 году не изменился. Рассчитывают пособия из доходов работника за последние 2 года, а на процент оплаты влияет трудовой стаж. Приведем формулу.

          Формула для расчета больничных:

          средний дневной заработок х количество дней болезни х % стажа

          При относительно простой формуле расчета необходимо уделить особое внимание всем показателям и учесть их нюансы (см. таблицу ниже).

          www.gazeta-unp.ru

          Пособия 1 мая 2018 года после повышения МРОТ: новые размеры

          Система социальной защиты в РФ включает в себя множество разнообразных пособий. Они выплачиваются гражданам, которые по тем или иным причинам требуется материальная поддержка. Каждый вид пособия регулируется отдельным законодательным актом и начисляется по своим правилам. Регламент начисления социальных выплат обычно включает в себя и порядок их индексации. Принципы такой индексации также различаются для разных видов пособий. Одним из вариантов является привязка к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Рассмотрим, какие виды федеральных пособий увеличатся с 01.05.2018г. в связи с предстоящим повышением МРОТ с 9 489 руб. до 11 163 руб. Также см. “МРОТ с 1 мая 2018 года“.

          Пособия, связанные с материнством и уходом за детьми

          Большая часть «детских» выплат установлена законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

          Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности

          Это пособие (не позднее 12 недели беременности) установлено ст. 9 Закона № 81-ФЗ. Первоначально его сумма составляла 300 рублей, затем размер пособия регулярно увеличивался.

          Последняя индексация (постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74) увеличила сумму выплаты с 01.02.2018 до 628,47 руб. В данном случае речь идет о фиксированной сумме, размер которой пересматривается по решению государственных органов. К МРОТ этот вид пособия никак не привязан и с 01.05.2018 его сумма не изменится.

          Единовременное пособие при рождении ребенка

          Это пособие установлено аналогично предыдущей выплате. Базовый размер пособия – 8000 руб. (ст. 12 закона № 81-ФЗ). С учетом всех индексаций с 01.02.2018 сумма выплаты составила 16 759,09 руб. Пособие при рождении ребенка, как и предыдущее, не привязано к МРОТ и не изменится с 01.05.2018г.

          Пособие по беременности и родам

          Декретное пособие выплачивается тоже единовременно, но расчет зависит от заработной платы женщины и продолжительности выплаты. Эта продолжительность (декретный отпуск) установлена ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…» и зависит от количества детей и протекания беременности. Длина декретного отпуска может быть от 140 до 194 дней.

          Оплата за каждый день определяется, как 100% среднего заработка за два предыдущих года. Для декретных выплат законом установлены ограничения, как по максимуму, так и по минимуму.

          Ограничение «сверху» зависит от предельной базы для исчисления ФСС, установленной за два предыдущих года. Для получения максимальной суммы пособия на день эту базу нужно разделить на 730 (ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Для 2018 года лимит дневной выплаты составит:

          (718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней = 2 017,81 руб.

          Таким образом, максимальный размер декретного пособия в «стандартной» ситуации (на 140 дней) будет равняться

          140 дней х 2017,81 руб. = 282 493, 15 руб.

          Максимальный размер декретных выплат с 1 мая не изменится. Он привязан к предельной базе по взносам в ФСС, которая ежегодно утверждается Правительством и не зависит от МРОТ.

          Однако минимальный размер декретной выплаты в день должен быть не ниже дневного МРОТ на дату ухода в декрет. Для пересчета месячного МРОТ в дневной следует использовать формулу, указанную с п.15(3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375:

          (МРОТ х 24 мес.) / 730 дней

          Вследствие повышения МРОТ с 01.05.2018 минимальный размер пособия по беременности и родам при расчете на 140 дней увеличится следующим образом:

          Что касается новые размеров пособия при осложненных родах и при многоплодной беременности, то мы рассказывали о них в статье “Детские пособия с 1 мая 2018 года: новые размеры“.

          Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

          Пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается во многом аналогично декретным выплатам. Но если во время декретного отпуска выплачивается 100% средней зарплаты, то в период до 1,5 лет – только 40% (ст. 15 закона № 81-ФЗ).

          Максимальная величина пособия также привязана к предельной базе по взносам в ФСС, т.е. для 2018г. – к сумме 2017,81 руб. в день, расчет которой приведен выше.

          Дневной лимит нужно пересчитать на месяц, умножив на среднее количество дней – 30,4 (п. 5.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ). Таким образом, месячный размер пособия до 1,5 лет в 2018г. составит не более:

          (2 017,81 руб. х 30,4 дня) х 40% = 24 536,57 руб.

          Минимальный размер пособия зависит от варианта его получения. Если получателем является работающее лицо, то пособие платит работодатель и его размер привязан к МРОТ, точнее – к 40% от него. Пособие на первого ребенка в месяц в данном случае составит

          Если же получатель пособия – безработный или ИП, то его выплачивает напрямую ФСС РФ. В этом случае используется базовый размер пособия, установленный законом п. 1 ст.15 Закона № 81-ФЗ. С учетом всех индексаций пособие на первого ребенка с 01.02.2018 составляет 3 142,33 руб. После 01.05.2018 базовый размер пособия не изменится.

          При выплате пособия по уходу за вторым и последующими детьми во всех случаях используется только базовый размер, который после 01.02.2018 составляет 6284,65 руб. Ограничение по МРОТ здесь уже не используется, т.к. удвоение пособия в любом случае приведет к превышению МРОТ.

          Пособие по уходу за ребенком до трех лет

          Размер этого пособия на сегодня носит символический характер. Оно было установлено в сумме 50 рублей в месяц более 20 лет назад (Указ Президента № 110 от 30.05.1994) и с тех пор не индексировалось. В настоящее время в правительстве обсуждается вопрос о его повышении, но конкретной информации пока нет.

          Новые дополнительные пособия для малообеспеченных семей

          Новые дополнительные пособия также выплачиваются до достижения возраста 1,5 лет в соответствии с законом от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»). Их могут получать только семьи со средним доходом на человека меньше 1,5 прожиточного минимума.

          Размер выплаты равняется региональному прожиточному минимуму для ребенка за второй квартал предшествующего года (п. 5 ст. 1 закона № 418-ФЗ) , т.е. к МРОТ никак не привязан. См. “Новые пособия на детей с 2018 года: размеры по регионам“.

          Пособие по временной нетрудоспособности

          Размер пособия “по болезни” зависит от трудового стажа работника и может составлять от 60% до 100% среднего заработка (ст. 7 закона № 255-ФЗ). Доход работника учитывается за два предыдущих года, аналогично начислению декретных выплат или пособия по уходу за ребенком.

          Также аналогично декретным выплатам определяется максимальный и минимальный размер выплаты по больничному за день.

          Максимальный – на основе предельного значения базы по ФСС за предыдущие 2 года. Он действует в течение всего 2018 года и от МРОТ не зависит:

          (718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней = 2 017,81 руб.

          Минимальный – исходя из МРОТ, действующего на момент открытия больничного:

          Напомним, что для оплаты больничного средний заработок надо считать по МРОТ, если:

        • в расчетном периоде у сотрудника не было заработка;
        • средний заработок меньше 24-кратного МРОТ. Для больничных, открытых до 1 мая, это 227 736 руб., с 1 мая — 267 912 руб.
        • В таких случаях средний заработок за один день болезни составляет 311 руб. 97 коп. (если больничный открыли в апреле) или 367 руб. (если в мае).

          Средний заработок надо считать по фактической зарплате, но максимальный размер пособия связан с МРОТ, когда:

        • стаж — меньше шести месяцев, средний заработок — больше 24-кратного МРОТ;
        • нетрудоспособность наступила из-за опьянения (на больничном листе в ячейке “Доп. код” стоит “021”);
        • на больничном стоит отметка о нарушении режима и причина нарушения неуважительная. Размер пособия ограничен для дней, начиная с даты простановки отметки.

        В этих ситуациях максимальный размер дневного пособия составляет:

      • 316 руб. 30 коп. (9 489 руб. / 30 дн.) — за день болезни в апреле;
      • 360 руб. 10 коп. (11 163 руб. / 31 дн.) — за день болезни в мае.
      • Пособие по безработице

        Порядок назначения этого пособия регламентируется законом от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения».

        Гражданин, признанный безработным и отработавший за предыдущий год не менее 26 недель, в течение 12-ти месяцев после регистрации получает пособие в размере от 75% до 45% среднего заработка, но не выше установленного максимального размера (процент постепенно понижается). Если за это время он не найдет работу, то в течение еще 12-ти месяцев будет получать пособие в минимальном размере.

        Если гражданин ищет работу впервые, имеет недостаточный стаж или был уволен за нарушения трудовой дисциплины, то ему выплачивается минимальное пособие в течение 12 месяцев

        Минимальная и максимальная сумма пособия на 2018 год установлена постановлением Правительства РФ от 24.11.2017 N 1423 в размере 850,00 руб. и 4900, 00 руб. соответственно. Эти суммы никак не привязаны к МРОТ и не будут меняться до конца 2018г.

        В настоящее время Минтрудом разрабатывается законопроект, в частности предусматривающий увеличение размера пособия по безработице до прожиточного минимума. МРОТ, начиная с майского повышения, тоже будет привязан к этому показателю. Поэтому в случае принятия проекта, предложенного Минтрудом, возникнет взаимосвязь между МРОТ и размером пособия по безработице. Но в любом случае это произойдет не ранее 2019 года.

        Пособие на погребение

        Пособие выплачивается родственникам умершего или иным лицам, взявшим на себя организацию похорон (ст. 10 закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»). Размер пособия должен соответствовать гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышать установленного предельного значения.

        С 01.02.2018 г. с учетом всех индексаций максимальный размер пособия установлен в сумме 5 701,31 руб. К МРОТ данная сумма никак не привязана.

        Из всех социальных выплат, предусмотренных федеральным законодательством, повышение МРОТ с 01.05.2018г. повлияет только на оплату больничных, декретных отпусков и пособия по уходу за детьми до 1,5 лет для работающих лиц. По всем этим видам выплат увеличится минимальный среднедневной размер таким образом, чтобы сумма месячной выплаты соответствовала МРОТ. Остальные социальные пособия от МРОТ не зависят и с 01.05.2018г их размеры не изменятся.

        buhguru.com

    admin

    Обсуждение закрыто.