Где начисляют пенсию

Где начисляют пенсию

Пенсия по старости: из чего складывается и как ее должны начислять

Пенсию по старости начисляют женщинам по достижении 55 лет и мужчинам, которым исполнилось 60 лет. В России вокруг выплат пособий по возрасту постоянно возникают вопросы. То предлагают изменить пенсионный возраст, то возникают новые теории относительно пенсионного обеспечения населения. Из чего сегодня складывается пенсия по старости, читайте в нашей рубрике «Вопрос-ответ».

Это ежемесячная денежная выплата. Ее начисляют различным категориям граждан. Самая большая категория — люди, достигшие пенсионного возраста. Для мужчин это 60 лет, для женщин – 55.

Пенсии бывают социальные, страховые — по старости, по потере кормильца, по инвалидности.

Вы можете получать только один тип материальной поддержки от государства.

Это страховые выплаты, накопительные и социальные.В страховую пенсию входит фиксированная выплата – это тот минимум, который начисляют человеку. Накопительная выплата формируется из отчислений, которые производил работодатель за своего сотрудника, либо из денег, которые гражданин сам перечислял в Пенсионные фонды. Размер выплат зависит от совершенных отчислений.

Страховая часть положена всем, кто работал официально. Размер зависит от стажа (чем больше, тем лучше), зарплаты (только официальной, зарплата в конвертах не учитывается) и возраста выхода на пенсию.

Пенсию по старости можно отнести к страховой, так как, по сути, страховая пенсия – это деньги, которые человек за всю жизнь перевел в Пенсионные фонды. Также эту пенсию можно отнести к трудовым пособиям: без официальной работы отчисления, как правило, не производятся.

Обязательно в состав пенсии входит фиксированная часть. Она может быть разной, в зависимости от возраста, наличия инвалидности, иждивенцев. В повышенном размере она начисляется при установлении инвалидности 1 группы или по достижении 80 лет, при наличии иждивенцев и др.Для получения страховой пенсии необходимо иметь 30 пенсионных баллов и стаж пятнадцать лет. В противном случае вы можете рассчитывать лишь на социальную пенсию.

Накопительная пенсия формируется несколькими способами. Гражданин или работодатель могут производить отчисления в Пенсионный фонд России. Также гражданин может вносить добровольные страховые взносы для накопления будущей пенсии. Договор можно заключить с негосударственным Пенсионным фондом. Следовательно, чем больше мы переводим средств за всю трудовую (и не только) деятельность в Пенсионные фонды, тем выше будет пенсия.

m.amic.ru

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ


скачать лифлет (382 Кб)

ознакомиться с инфографикой

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

  • формировать только страховую пенсию
  • формировать страховую и накопительную пенсию одновременно
  • Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

    В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

    До 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане вправе:

  • заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
  • либо обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной «управляющей компании».
  • При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса. для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

    До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

    В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

    Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. Кроме того, застрахованное лицо по-прежнему вправе распоряжаться указанными пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

    Важно! В 2014-2020 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии.

    Вне зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

  • Пенсионному фонду Российской Федерации, выбрав:
    • управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в т.ч. один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) — Внешэкономбанк;
    • негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.
    • Менять страховщика (ПФР или НПФ), управляющую компанию можно ежегодно, подав соответствующее заявление в ближайший территориальный орган ПФР. Кроме того, различается порядок расчета сумм пенсионных накоплений, подлежащих перечислению новому страховщику.

      В чем разница между УК и НПФ? Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР. Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

      Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

      Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:

    • граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
    • граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).
    • Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсии, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии, и дохода от их инвестирования.

      Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2018 года – 20,5 лет (246 месяцев). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 246 месяцев.

      www.pfrf.ru

      Как рассчитать пенсию самостоятельно?

      Пенсионные баллы

      Если коротко, то пенсия будет зависеть от трех факторов: белой зарплаты, стажа и возраста, когда человек выйдет на заслуженный отдых. Чем больше каждая из этих составляющих, тем выше будущая пенсия.

      Самое главное изменение — страховая часть пенсии будет рассчитываться не в абсолютных цифрах (то есть в накопленных рублях), а в баллах. При выходе на пенсию количество накопленных баллов будет умножаться на их стоимость. Последняя утверждается правительством и каждый год будет индексироваться на уровень инфляции.

      Например, в 2018 году стоимость балла зафиксировали на уровне 81,49 рубль. При этом, чтобы рассчитывать на страховую пенсию, надо заработать некоторое обязательное число баллов. Для тех, кто будет уходить на заслуженный отдых в 2018 году, это 13,8 балла. Но эта цифра будет расти с каждым годом. И к 2025 году должна составить 30 баллов.

      Минимальный стаж 15 лет

      Увеличатся требования к минимальному стажу. Сейчас, чтобы иметь право на трудовую пенсию, достаточно проработать всего 9 лет. Чиновники посчитали, что это совсем мало, и подняли ценз до 15 лет. Тем не менее этот ценз будет повышаться постепенно — вплоть до 2024 года. К примеру, в 2018 году достаточно 9 лет стажа, чтобы претендовать на страховую пенсию.

      Официальная зарплата

      Немаловажную роль играет и размер вашей официальной получки. Если работодатель платит за вас крупные взносы в Пенсионный фонд, то вы в будущем будете иметь более весомые пенсионные права. Поэтому чем больше зарплата, тем лучше. Главное — чтобы она была официальной.

      Тем не менее есть некоторое ограничение. В полной мере страховые взносы платятся за тех работников, которые получают не более 710 тысяч рублей в год (почти 60 тысяч рублей в месяц). Исходя из этой суммы рассчитывается и количество баллов, которые вы можете заработать за год. Сейчас максимальная цифра — 7,9 балла (к 2021 году она вырастет до 10 баллов). Их можно получить в том случае, если вы работали весь год и получали максимальную зарплату (60 тысяч рублей и больше). Если зарплата меньше, то и баллов вам будет начислено меньше.

      Прибавочные коэффициенты

      Повышать пенсионный возраст в правительстве не стали. Номинально женщины смогут выходить на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60, как и раньше. Плюс останутся льготы и у тех, кто работает на вредных производствах. Тем не менее нас будут стимулировать трудиться дольше. В формуле есть прибавочные коэффициенты. К примеру, если человек отложил выход на заслуженный отдых на пять лет, то пенсия будет примерно в полтора раза больше. Если на 10 лет — более чем вдвое.

      Новые пенсионные льготы

      Появились различные поощрения. К примеру, для многодетных семей. До этого в стаж молодым мамам шел лишь период ухода максимум за двумя детьми — по 1,5 года за каждого, то есть три года в целом. По новому законопроекту при начислении стажа учтут 4,5 года — по 1,5 года ухода за каждым из троих детей. Плюс в стаж будет засчитываться и служба в армии.

      За что нам платят пенсию

      Напомним, все работающие россияне платят 30% страховых взносов со своих официальных зарплат. Часть средств идет на бесплатную медицину и другие социальные проекты. Нам на старость откладывается лишь 16% из этих 30%. И вот уже эти деньги делятся на две части.

      Страховая — 10% — направляется на выплаты нынешним пенсионерам. А Пенсионный фонд записывает, какой вклад каждый работник внес в этот общий котел, от этого в будущем будет зависеть размер пенсии. А накопительная часть — 6% — перечисляется на индивидуальные счета. Эти деньги инвестируются в ценные бумаги через управляющие компании — государственную и частные, а также через негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Накопительная пенсия формируется только у тех граждан, которые родились в 1967 году и позднее.

      Тем не менее в 2017 и 2018 годах отчисления в накопительную часть не производятся. Все деньги идут в страховую часть, то есть на выплаты нынешним пенсионерам. Плюс в Минтруде недавно заявили, что почти 20% россиян нет в системе пенсионного страхования. То есть они получают зарплату в конвертах. Это означает лишь одно — эти люди будут получать социальную пенсию, которая крайне мала.

      Калькулятор пенсии на сайте пенсионного фонда

      В конце прошлого года в Пенсионном фонде России создали единую базу данных всех будущих пенсионеров. У каждого россиянина теперь есть свой личный кабинет, где можно посмотреть, сколько баллов он уже заработал. Чтобы проверить, перечислил ли за вас взносы работодатель, и посмотреть свое пенсионное будущее, нужно сделать четыре простых шага.

      ✔ Зарегистрируйтесь на портале «Госуслуги» ( gosuslugi.ru ). Если вы там уже есть, сразу переходите к следующему шагу.

      ✔ Заходите на сайт Пенсионного фонда, находите кнопку « Личный кабинет застрахованного лица », вводите свои логин и пароль (точно такие же, как на «Госуслугах»).

      ✔ Смотрите данные о вашем стаже и накопленных пенсионных баллах. Если вы работали в какой-то период, а страховые взносы работодатель не начислял и не платил, то вы сразу это обнаружите. В таком случае нужно незамедлительно обратиться с претензией к работодателю. Если он не идет навстречу, то следует жаловаться в трудовую инспекцию. Если решать проблему по горячим следам, то можно быстро восстановить свои права.

      ✔ Используйте калькулятор , чтобы понять, какую пенсию вы можете заработать к старости.

      m.doorinworld.ru

      Пенсия по старости

      Содержание статьи:

      Одной из наиболее частых пенсионных выплат в РФ является страховое пособие, выплачиваемое в связи со старостью. Его формирование ведется самими гражданами в ходе их трудовой деятельности. Кто является адресатом таких выплат и в чем их особенности, расскажем ниже.

      Условия и порядок оформления страховой пенсии по старости

      Понятие страховой пенсии подразумевает выплату пособий из страхового фонда. Денежные средства в него перечисляются за работника работодателем, во время своей трудовой деятельности гражданин самостоятельно формирует свою будущую выплату.

      Сфера страхового пенсионного обеспечения регулируется ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

      Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»!

      Для быстрого решения ваших проблем и вопросов, рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по пенсионным вопросам:

      • Москва и МО:
      • Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

        Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по пенсионным вопросам!

        +7 499 938 42 65

        +7 812 425 13 92

        +7 800 511 81 24

        Различаются виды страховых пособий:

        Из них страховая пенсия по старости наиболее распространена. Ее получают около 95% всех пенсионеров.

        Для получения необходимо соблюсти условия назначения:

      • Возраст выхода на пенсию. Для мужчин установлен возраст выхода на пенсию в 60 лет, для женщин в 55 лет. Есть ряд граждан с иными возрастными ограничениями:
        • государственным служащим с 2017 года начали плавно повышать срок выхода на пенсию до 63 и 65 лет соответственно. На текущий момент выходят на отдых чиновники в 56 и 61 год. Повышение будет идти плавно, по 6 месяцев каждый год;
        • досрочная пенсия по старости. Она положена для граждан по профессиям с вредными и опасными условиями труда. Для многодетных семей, в которых воспитываются 5 и более детей. Для будущих пенсионеров с большим стажем, для мужчин — 40 лет, для женщин — 35 лет. Так же под досрочный выход на пенсию попадают жители крайнего сервера.
        • Пенсионный возраст с 1 января 2019 года. В июне 2018 года Дмитрий Медведев анонсировал постепенное повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года. Пенсионный возраст начнет постепенно повышаться с 2019 года и к 2028 году для мужчин составит 65 лет, а для женщин к 2034 году составит 63 года. Первыми увеличение пенсионного возраста испытают на себе мужчины в 2020 году, в возрасте 61 года и женщины в возраста 56 лет. Далее возраст выхода на пенсию будет увеличиваться с шагом в один год через год.
        • Трудовой стаж. Для оформления пенсии в 2018 году для мужчин и женщин необходимо иметь минимум 9 лет стажа. Этот показатель постепенно возрастет до 15 лет к 2025 году. Если трудовой стаж меньше 9 лет, то будущему пенсионеру положена социальная пенсия по старости.
        • Число пенсионных коэффициентов или пенсионные баллы. Для выхода на пенсию в 2018 году необходимо иметь на лицевом счете 13,8 баллов. К 2025 году для оформления пенсии необходимо иметь 30 баллов. Баллы назначаются за социально-значимые моменты в жизни, например, за службу в армии для мужчин или за рождение детей для женщин. За каждый год гражданин может заработать определенное количество баллов. Расчет суммы баллов за год зависит от общего трудового стажа, суммы отчислений из заработной платы и размера официальной зарплаты. За 2018 год гражданин может заработать максимально 8,7 баллов и минимально — 1,3 балла.
        • Как рассчитать пенсию по старости в 2018 году?

          Формула и порядок расчета определяется ФЗ № 400. Они представлены в виде формулы:

          СП = (КПБ * СБ) + ФВ

          Рассмотрим основные переменные:

        • КПБ – количество пенсионных баллов, которые накоплены гражданином к моменту расчета пенсии.
        • Пенсионные баллы (коэффициенты) – расчетная величина, введенная для подсчета пенсии в результате пенсионной реформы. Количество баллов находится в зависимости от длительности стажа, суммы отчислений и размера официальной заработной платы. За 2018 год можно получить максимум 8,7, минимум 1,3 балла.

          Как посчитать число баллов, скопленных за год? Нужно учитывать годовую заработную плату. Приведем пример:

          Анна Васильевна за год заработала 245 000 рублей. Работодателем было уплачено с этой суммы 16% в ПФР взносов, то есть 39 200 рублей.

          Далее необходимо применить сумму максимально облагаемой базы – на текущий год это 876 000 рублей. 16% отчислений с нее составляют 10 баллов, это 140 160 рублей, перечисленных в страховые взносы, дадут 10 пенсионных коэффициентов.

          Подставляем значения в формулу расчета, чтобы узнать число баллов Анны Васильевны, собранных за год работы: (39 200 * 10) / 140 160 = 2,79 балла.

          • СБ – стоимость одного пенсионного балла. Данная величина ежегодно изменяется и устанавливается Правительством. На 2018 год стоимость одного пенсионного балла равна 81,49 рубля.
          • ФВ – фиксированная выплата к пенсии, сумма также установлена государством. В 2018 году она составляет 4982.9 рублей. Ряд граждан имеют право на увеличение фиксированной части:
            • лица, преодолевшие 80-летний рубеж. Фиксированная часть возрастает на 100% автоматически;
            • граждане, живущие в регионах с повышающим коэффициентом (Крайний Север, приравненные к ним районы);
            • при содержании пенсионеров нетрудоспособных граждан на иждивении выплата увеличивает на треть. Максимальное увеличение составляет 100%, на содержание не больше 3 иждивенцев;
            • для лиц со стажем работы на Крайнем Севере.
            • Размер пенсии по старости в 2018 году

              Какой размер минимальная пенсия по старости в 2018 году? Ее получатель — гражданин, преодолевший минимальный порог для установления выплаты:

            • трудовой стаж составляет 9 лет;
            • На лицевом счете гражданина находятся 13.8 пенсионных балла.
            • Согласно законодательству, пенсионная выплата не может быть менее прожиточного минимума. Он в 2018 году установлен на отметке 8 703 рубля. Разница между пенсией и величиной минимума будет компенсирована в виде социальной доплаты.

              Средний размер пенсии по старости в стране составляет 14 075 рублей.

              Увеличение суммы происходит:

            • Благодаря ежегодной индексации. Традиционно он производится 1 февраля, но в 2018 году была перенесена на 1 января. Увеличение произошло на 3,7%.
            • Для работающих пенсионеров индексирование заморожено с 2016 года. Перерасчет их выплаты происходит 1 августа по результатам перерасчета суммы по итогам накопленных за прошлый год баллов. Перерасчет пенсии для работающих пенсионеров пройдет по графику с 1 августа 2018 года. Максимальная прибавка к пенсии составит порядка 249 рублей.
            • Пенсионная система позволяет пенсионеру, продолжающему трудовую деятельность, в год скопить не больше 3 баллов. Это число, которое можно заработать при зарплате порядка 22 000 рублей.

              Формула и пример расчета размера пенсии для мужчины в 2018 году

              Иван Афанасьевич оформляет пенсию летом 2018 года, когда ему исполнится 60 лет. Мужчина работает с 1976 года (41 год). Общее число пенсионных баллов он посмотрел в личном кабинете на ПФР, это 46 баллов.

              Формула расчет пенсии для мужчины, который выходит на пенсию в 2018 году:

              (46 * 81,49) + 4982,9 = 8731,44 рублей.

              У мужчины растет несовершеннолетняя дочь, поэтому он может оформить доплату на иждивенца. Это выплата в размере 1/3 от фиксированной части: 1494,87 рублей.

              Размер пенсии для мужчины по старости в 2018 году составит 10 226,31 рублей ежемесячно. Более подробно вы сможете рассчитать свою будущую пенсию с помощью нашего калькулятора онлайн.

              Список документов для оформления пенсии по старости

            • В отделениях ПФР.
            • В личном кабинете на портале ПФР.
            • В МФЦ.
            • Потребуются следующие документы:

            • заполненное заявление о назначении выплаты. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления];
            • паспорт;
            • СНИЛС;
            • трудовая книжка, иные документальные подтверждения стажа работы;
            • данные о заработной плате за 60 месяцев подряд в период до 2002 года. Это нужно для подсчета числа баллов за данный период, сведения о котором отсутствует в базах данных ПФР.
            • Проверка документов длится 10 дней. Назначение пособия ведется с месяца, когда было подано заявление, но не раньше момента возникновения права. Рекомендуется подавать документы за месяц до возраста выхода на пенсию.

              Пенсии выплачивают раз в месяц согласно установленному графику. Он зависит от выбора пенсионером способа:

            • Почта России: в отделении, на дом.
            • Банк: в кассе или на пластиковую карту.
            • Специализированные организации по доставке выплат.
            • Заключение

              1. Страховая пенсия по достижению пенсионного возраста имеет три основных условия для назначения: достижение возраста выхода на пенсию, стаж и пенсионные баллы. Срок выхода значительной части граждан на пенсию составляет 55 и 60 лет (женщины, мужчины). Требования к минимальным значениям стажа и пенсионных коэффициентов до 2025 года ежегодно возрастают. С 1 января 2019 года стартует новая пенсионная реформа по увеличению пенсионного возраста.
              2. Расчет пенсии ведется в согласии с информацией о собранных баллах и стоимости балла. Фиксированная часть устанавливается государством.
              3. Средний уровень пенсии на настоящий момент держится на уровне чуть более 14 000 рублей.
              4. Оформление выплаты ведется в Пенсионном фонде в заявительном порядке.
              5. Наиболее популярный вопрос и ответ на него по пенсии по старости

                Вопрос: Мне скоро 55, и я не думаю о пенсии, продолжаю работать. Обязана ли я оформить пенсию? И если я хочу отсрочить ее, то надо ли писать заявление об этом?

                Ответ: Законодательство не обязывает Вас обращаться за пенсией. Ее оформление идет по заявлению гражданина. То есть, пенсия начнет выплачиваться с того месяца, в котором Вы за ней обратитесь. Оформлять отсрочку также не требуется. Ограничения накладываются только в том случае, если гражданин обращается за выплатой ранее положенного срока.

                Более того, ПФР ведет активную пропаганду отсрочки выхода на заслуженный отдых и стимулирует граждан специальными премиальными коэффициентами. За каждый год отсрочки Вы получите дополнительные увеличивающие баллы. Так, при 5-летнем «отпуске» от пенсии она увеличится на 1.29, это прибавка около 40% от расчетной суммы.

                Также пенсия за этот период возрастет за счет скопленных Вами пенсионных баллов.

                pensia-expert.ru

                Пенсия гражданам до и после 1967 года рождения

                За последние несколько лет пенсионная реформа постоянно изменяется, при этом окончательные новшества будут внедрены не раньше, чем в 2019. Поэтому большинство граждан до сих пор не могут разобраться, от чего зависит будущая пенсия. В данном материале расскажем о том, как обстоят дела с пенсионной системой в 2017 году.

                Пенсия гражданина, родившегося до 1967 года

                В период трудовой активности работодатель перечисляет в ПФР (Пенсионный фонд) 22% налога от размера официального оклада работника. Данный процент делится на две части, а именно: 16% поступают на счет фонда, 6% — на солидарную часть, которая выплачивается в форме фиксированной надбавки. При отсутствии официального оклада, на счет застрахованного лица положенные взносы не вносятся.

                Кроме того, в период с 2002-2004 работодатели вносили дополнительные взносы на накопительную пенсию.

                А с 2005 года данная категория перестала получать такие накопления.

                Следовательно, для расчета пенсионных отчислений используются следующие показатели:

              6. Страховая – учитывается до 2002, другие года необходимы только для расчета стажевого коэффициента.
              7. Фиксированная – составляет 4800 рублей.
              8. Накопительная – формировалась три года (2002-2004), если гражданин был официально трудоустроен.
              9. Пенсия по инвалидности и потере кормильца формируется независимо от стажа и возраста получателя.

                Для формирования пенсионных выплат, гражданин должен не только достигнуть пенсионного возраста, но и иметь необходимый стаж. Так, для женщин такой период равен 20 годам, а для мужчин – 25 лет.

                Кроме того, размер пенсии зависит от следующих критериев:

              10. место проживания;
              11. профессия;
              12. размер оклада;
              13. наличие особых условий (участник войны, лауреат премий и прочее);
              14. районный коэффициент.
              15. Для получения пенсии гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд с заявлением и базовым перечнем документов, а именно:

              16. заявление;
              17. страховое свидетельство (СНИЛС);
              18. трудовая книжка;
              19. иная документация по требованию ПФР.
              20. Расчет пенсии

                При расчете будущей пенсии суммируются три показателя, а именно:

                1. Базовая – данная часть прибавляется всем пожилым людям без исключения. При этом повышенная выплата полагается таким категориям, как:
                  • возраст 80 лет;
                  • инвалидность 1 группы;
                  • наличие иждивенцев;
                  • работа на Крайнем Севере более 20 лет;
                  • стаже свыше 30 лет в сельскохозяйственной сфере.
                  • Страховая – формируется на основании выплат, произведенных работодателем за период трудовой активности. Следовательно, размер данной части напрямую зависит от стажа, размера окладной части и специального коэффициента. Для расчета страховых выплат, необходимо применять следующую формулу:

                Сумма отчислений (за период работы) /19 лет (средний срок пенсионного периода) + базовая часть = размер страховых выплат

              21. Кроме того, для назначения данной части пенсионных отчислений, стоит выполнить ряд условий, а именно:
                • достижение соответствующего (пенсионного) возраста;
                • стаж свыше 15 лет;
                • наличие страховых взносов от работодателя за период работы – при отсутствии стажа гражданин получает минимальные социальные выплаты.
                • Накопительная – у данной категории лиц сумма накоплений является минимальной. Для получения накопительных выплат, гражданин может применять один из следующих способов:
                  • единовременная выплата, если сумма накоплений составляет менее 5% от общего размера пенсии. Выплаты производятся в течение трех месяцев после обращения в ПФР (или НПФ);
                  • срочные – назначаются, когда гражданин дополнительно вносил средства на СНИЛС, например, по программе Софинансирования. В данном случае накопительная часть выплачивается в форме ежемесячной пенсионной прибавки в течение 10 лет. Если пожилой человек умирает в течение установленного срока, остаток накоплений передается правопреемникам умершего лица;
                  • ежемесячные прибавки – накопления разделяются на стандартный период выплат (19 лет), но прибавка учитывается на весь пенсионный период.

                  Итоговый размер пенсии не должен быть ниже прожиточного минимума по конкретному региону.

                  Пенсия рожденных после 1967 года

                  Будущие пенсионные выплаты данной категории граждан состоят из двух частей, а именно: страховая и накопительная. Подробнее расскажем о каждой из указанных частей.

                  Страховая часть формируется на основании отчислений работодателя в период официального трудоустройства. При этом начисленные средства переходят на солидарную и индивидуальную часть будущей пенсии.

                  Накопительная часть учитывалась до 2014 года в размере 6%. В настоящее время данные средства заморожены государством до 2019 года.

                  При этом до заморозки, гражданин имел право выбирать один из многочисленных негосударственных фондов с целью увеличения накоплений.

                  В первый год заморозки органы власти приняли решение, что граждане должны сделать выбор, а именно: оставить 6% отчислений либо отказаться от формирования накоплений в пользу страховой части. В случае сохранения накоплений, гражданин должен был подать заявление в ПФР до 2015. Таким образом, в настоящее время накопления не сохранились у тех лиц, кто подал соответствующее заявление, то есть у большинства граждан страны.

                  Кроме того, в 2017 году все накопления автоматически перешли в страховую часть пенсионных выплат в форме пенсионных баллов. Таким образом, граждане, смогут рассчитывать на надбавку к пенсии из накопительной пенсии. А в настоящее время средства, переведенные в ПФР, используются для пенсионных отчислений действующим пенсионерам.

                  Но на этом органы власти не останавливаются, ведь в ближайшие два года (до 2019) Правительство будет внедрять новую пенсионную реформу, которая позволит гражданам самостоятельно управлять будущей пенсией. Однако остается вопрос: Будут ли возращены прежние накопления? Если нет, тогда граждане, скорее всего, негативно отнесутся к новой реформе.

                  Граждане, которые в ближайшее время оформляют пенсию, не будут иметь трудностей с оформлением.

                  Проблемы начнутся тогда, когда на пенсию начнут собираться граждане 1967 года рождения и моложе, ведь после введения накопительной пенсии многие лица до сих пор не могут разобраться с системой расчета будущей пенсии.

                  И не зря, ведь до сих пор органы власти не определились, какую эффективную систему установить в стране. Решение о введении новой пенсионной реформы будет принято не раньше 2019. А пока изучайте данный материал, чтобы быть в курсе изменений 2017 года.

                  pensiagid.ru

  • admin

    Обсуждение закрыто.