Закон по уходу за больным

Закон по уходу за больным

Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником

Система выдачи больничных листов была создана с целью поддержки социально незащищенного населения. Работники различных организаций имеют право получить медицинские листы, гарантирующие выплату денежной компенсации за то время, в которое не было возможности осуществлять трудовую деятельность на рабочем месте.

Больничные листы выдаются не только заболевшим сотрудникам компаний, но и тем, у кого заболели нетрудоспособные родители или дети. В случае, если взрослый человек обеспечивает уход за больным, после операции, онкобольным, он может получить короткий отпуск, который будет оплачиваться. То же касается и ухода за ребенком.

Больничный лист дает право работнику не выходить на службу не только по причине собственной болезни, но и в случае, если болеет кто-то из близких людей, и за этим человеком требуется уход, который нет возможности обеспечить ни в каких иных условиях, кроме как амбулаторных.

Законодательное регулирование

В России выдача больничных листов установлена на законодательном уровне и регулируется такими актами и законами:

  1. Федеральный закон о социальном страховании, предусматривающий выплату пособий при временной нетрудоспособности в случае болезни родственника или в связи с материнством;
  2. Приказ Минздрава социального развития, утверждающий порядок выдачи листов;
  3. Постановление Правительства РФ, регулирующее порядок начисления пособий не только по случаю болезни, но и в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком и родственниками.

Эти акты и законы полностью регулируют выдачу листов, устанавливают правила выдачи пособий, его размеры, количество дней, которые работник может провести в отпуске.

Основное правило выдачи листов – их могут получить только родственники, в том случае, если заболевший человек не подлежит госпитализации, а лечиться в домашних условиях самостоятельно не имеет возможности.

Когда можно его получить

Больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из тяжести заболевания. Работнику может быть предоставлен отпуск на 2 месяца в случае, если ребенку еще не исполнилось 7 лет. Если заболевание очень тяжелое, отпуск увеличивается до 3 месяцев.

При достижении ребенком 7 – летнего возраста, и до 15 лет, родителю предоставляется 45 дней, в том числе 15 дней для совместно пребывания с ребенком в больнице. Если же ребенок является инвалидом, то на уход за ним предоставляется 120 календарных дней по решению лечащего врача.

Для ухода за детьми старше 15 лет предоставляется короткий отпуск – от 3 до 7 дней.

Законом установлены случаи, при которых отпуск по уходу за ребенком до 18 лет может быть неограниченным по времени:

  1. Для лиц, проживающих в зонах отселения;
  2. Для лиц, подвергнувшихся радиоактивному облучению, и родивших детей;
  3. В случае заболевания ребенка, вызванного облучением радиацией одного из родителей.
  4. В случае необходимости, родители могут попеременно получать больничный лист по уходу за ребенком.

    Больничный лист по уходу за взрослым родственником предоставляется лицам:

  5. осуществляющим уход за родителями после операции, заболевшими онкологическими заболеваниями, лежащими больными;
  6. осуществляющим уход за престарелыми родителями;
  7. достигшим возраста 15 лет, по уходу за больными родственниками.
  8. После наступления 15-летнего возраста, гражданин имеет право на получение больничного по уходу за больными родственниками. Это право действует вплоть до 80 лет. Оплачиваемый больничный выдается людям, которые осуществляют уход за своими взрослыми родственниками, чаще всего, родителями.

    Уход за престарелыми родственниками, достигнувшими возраста 80 лет, могут осуществлять как дети, так и внуки, достигнувшие возраста 15 лет. При этом, если они являются официально трудоустроенными, то имеют право получать пособие за время отсутствия на рабочем месте.

    Согласно семейному законодательству, пособие может быть выдано только тем, кто является ближайшим родственником лица, за которым требуется уход. Больничный может быть выдан для ухода за отцом или матерью, бабушкой или дедушкой, родственниками со стороны родителей: тетей или дядей.

    Продолжительность и периодичность

    Изначально врач выдает справку на 3 дня. По истечении этого срока больничный лист может быть переписан на другого человека, или же продлен. Срок продления не превышает 7 дней.

    За год работающий человек может получать компенсацию по больничному листу от ФСС лишь за 30 дней и при условии, что лечение проходит амбулаторно.

    Отпуск можно взять как единоразово, на 30 дней, так и несколько раз в год, при условии, что общая сумма пропущенных рабочих дней не будет превышать установленную законом цифру.

    Порядок расчета

    Получить больничный несложно, если человек болеет непродолжительное время – до 30 дней. В остальных случаях получить лист достаточно тяжело, и чаще всего приходится брать отпуск за свой счет.

    Выдача листа нетрудоспособности осуществляется в том случае, если:

  9. Отсутствие должного ухода может принести больному летальный исход или серьезное ухудшение состояния здоровья;
  10. Существуют показания, исходя из которых, нет возможности поместить человека на лечение в больницу;
  11. Среди родственников ни у кого больше нет возможности осуществлять уход за больным.
  12. Закон гарантирует оплату компенсации лицу, осуществляющему уход за больным родственником, однако существует несколько исключений.

    В выплатах может быть отказано в том случае, если:

    1. Болезнь была сфальсифицирована;
    2. При оформлении листа были допущены ошибки и исправления;
    3. У медицинского учреждения отсутствовала лицензия на оказание услуг;
    4. Человек проходит медицинскую комиссию по направлению от военного комиссариата;
    5. Лицо находится под стражей или арестом;
    6. Заболевание у родственника является хроническим и находится в фазе обострения, не представляет угрозы для жизни.
    7. При начислении пособия, первые три дня больничного оплачиваются бухгалтерией предприятия, последние четыре дня – ФСС. Выплата производится вместе с заработной платой в день, установленный на предприятии. Даже если работник пришел спустя день – два после выплаты заработной платы, он сможет получить пособие в новом расчетном месяце.

      Расчет выплаты пособия:

    8. Производится учет общего страхового стажа, средний заработок за последние 2 года и количества пропущенных рабочих дней;
    9. Бухгалтер предприятия высчитывает суммарный доход за последние 2 года и делит его на количество отработанных дней. Эта сумма умножается на количество дней, проведенных в отпуске;
    10. Окончательная сумма пособия зависит от коэффициента. Чем больше стаж работы на предприятии, тем больше будет сумма пособия. При стаже от восьми более лет она составляет сто процентов.
      Если стаж работы составляет 6 месяцев, то размер пособия не будет больше, чем 1 МРОТ.
    11. Порядок оформления

      Чтобы оформить больничный, не нужно много времени и труда. Оформляется листок в поликлинике, в которую больной обращается за медицинской помощью.

      Поликлиника должна иметь лицензию, которая дает ей право выписывать листы нетрудоспособности и предоставлять медицинские услуги.

      В том случае, если больной направляется на домашнее, амбулаторное лечение, врач обязан поинтересоваться о том, кто из родственников сможет ухаживать за пациентом, и на этого человека оформляется больничный.

      Шаги по оформлению:

    12. Обращение в поликлинику;
    13. Получение направления на амбулаторное лечение;
    14. Предоставление сведений о родстве;
    15. Получение документа на руки.
    16. Для того, чтобы его получить, могут потребоваться документы, которые подтвердят родство. Таким документом может быть паспорт, свидетельство о рождении или заключении брака. При оформлении листка, в специальной графе ставится подходящий код родственной связи.

      Однако на практике зачастую хватает лишь устного заверения в родстве, и иногда врач даже соглашается выдать больничный лицу, не состоящему в кровном родстве с больным.

      Об особенностях оформления листков нетрудоспособности по уходу за родственниками смотрите в следующем видеоматериале:

      posobie-help.ru

      Уход за больным родственником: тонкости и нюансы

      Правом на пособие по нетрудоспособности можно воспользоваться не только когда заболевает сам сотрудник, но и когда речь идёт о его больных родственниках. Условие актуально как в отношении маленьких детей, так и пожилых людей. К примеру, уход за больным родственником, являющимся пенсионером, может осуществлять его взрослая дочь.

      Кто из членов семьи имеет право оформить больничный по уходу за больным родственником

      Право на больничный лист имеют граждане, подлежащие страхованию, и те, кто вносит взносы в ФСС самостоятельно. Пособие может получить не только гражданин России, но и иностранец или лицо без гражданства, проживающее в нашей стране и осуществляющее уход за больным родственником.

      Больничный оплачивается следующим категориям граждан:

      сотрудникам, которые осуществляют свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;

      ИП, нотариусам, адвокатам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;

      государственным, муниципальным служащим, которые работают по контракту;

      некоторым другим категориям лиц, которые делают страховые взносы в ФСС.

      Право на получение больничного предоставляется родителям, опекунам, попечителям, осуществляющим уход за больным родственником.

      В разных нормативно-правовых актах неодинаково представлена трактовка понятия «члены семьи»:

      Семейный кодекс

      Муж, жена, их дети (в т. ч. усыновленные) и родители.
      В некоторых случаях могут быть признаны иные родственники и лица.

      Жилищный кодекс

      Родители, дети, супруг собственника. Другие родственники или нетрудоспособные иждивенцы могут тоже быть признаны.

      ФЗ «О МРОТ в РФ»

      Лица, связанные родством или совместно проживающие/ведущие хозяйство.

      Иначе говоря, вопрос о родстве в большинстве случаев решается врачом, который оформляет больничный лист.

      Читайте материал по теме: Престарелые родители

      Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником на дому

      Если близкий родственник заболел, то больничный лист может быть оформлен двумя способами. В ст. 128 ТК РФ говорится о праве работника получить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или другой уважительной причине. Чтобы сделать это, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление на отпуск по уходу за больным родственником.

      Но в ст. 128 ТК РФ не говорится, что работодатель обязан такой отпуск предоставить. Он вправе ответить отказом.

      Срок отпуска устанавливают по соглашению сторон. Зарплата при этом, разумеется, не сохраняется. Безусловно, сотрудник не может претендовать на получение пособия в связи с временной нетрудоспособностью.

      Если отпуск за свой счет является крайней мерой в решении проблем такого рода, то больничный по уходу за больным родственником-инвалидом можно считать законодательной находкой.

      Пособие начисляют после того, как оформлен больничный лист. Его можно получить в медучреждении и передать работодателю. Другие документы для оформления пособия не требуются.

      Больничный по уходу за больными родственниками выдают на три дня, однако его можно продлить ещё на три дня после врачебного осмотра пациента. Больничный может быть выдан родственнику или опекуну.

      Если речь идёт об амбулаторном лечении, то больничный лист оформляют на срок не более недели на одно заболевание. В целом его длительность не может составлять больше, чем 10 календарных дней.

      Лист нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником выдается только если:

      пациенту грозит смерть или серьёзные ухудшения здоровья при отсутствии ухода;

      есть показания, при которых амбулаторное лечение невозможно;

      нет других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.

      Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен на срок более 30 дней. Если родственнику нужен постоянный уход, к примеру, при инвалидности, то больничный лист в таком случае не оформляется. Лицам, ухаживающим за инвалидами, полагается социальная помощь от государства.

      Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать

      Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен без листа нетрудоспособности.

      Листок нетрудоспособности не выдается лицам:

      у которых отсутствуют признаки временной нетрудоспособности;

      проходящим медицинское обследование по направлению военных комиссариатов;

      которые пребывают под административным арестом;

      проходящим профилактический осмотр в медицинском центре;

      с хроническими заболеваниями вне фазы обострения.

      Данное правило распространяется на людей, в пользу которых выдаётся больничный лист, то есть, больных родственников.

      Что касается самых сотрудников, которые хотят оформить больничный по уходу за близким родственником, то им могут отказать в оформлении листа на следующих основаниях:

      отсутствие ухода не может привести к ухудшению здоровья или смерти больного;

      больной может проходить лечение в больнице;

      есть другие родственники, которые могут взять на себя заботу о пациенте.

      Если работодатель отказал вам в выдаче листа нетрудоспособности, то увольняться, конечно же, не стоит. Постарайтесь узнать, можно ли оформить отпуск за свой счёт или обычный с включением неиспользованного времени. В заявлении уважите причину ухода на отдых так: «уход за больным родственником».

      Больничный лист является основным документом, который позволяет осуществлять уход за нездоровым родственником и получать пособие по нетрудоспособности.

      Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть выдан на длительный срок. Если вам требуется более 30 дней для того чтобы позаботиться о бабушке или дедушке, то лучше взять полноценный отпуск.

      Как происходит оплата за больничный по уходу за больным родственником

      Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больными родственниками выплачивается в следующих размерах:

    17. Уход за больным родственником — в течение всего периода по общим правилам.
    18. Итак, по общим правилам, установленным ФЗ № 255, размер пособия зависит от страхового стажа работника:

      Страховой стаж (в годах)

      Размер дневного пособия (в %)

      до 5

      60

      5-8

      80

      более 8

      100

      Особой является ситуация, когда работник имеет стаж менее полугода, так как в таком случае ему выплатят не более 1 МРОТ.

      Пример. Кассир Петрова Т.А. находилась на больничном по уходу за престарелым отцом с 12 по 23 марта 2015 года. Её страховой стаж равняется 10 годам. Расчётным периодом является 2013 и 2014 года. В течение данного периода общая сумма заработка, с которой были выплачены страховые взносы, составила 219 тыс. руб.

      Средний заработок за один день: 219 000/730 = 300 рублей

      В связи с тем, что страховой стаж Петровой составляет более 8 лет, то пособие по уходу за больным родственником составит 100% среднего заработка, то есть 300 рублей в день.

      Она находилась на больничном 12 дней. Согласно правилам, утвержденным законодательством, при уходе за взрослым членом семьи оплачивается только 7 дней.

      Соответственно размер пособия равен: 7 х 300 = 2100 рублей.

      Как уйти в отпуск по уходу за больным родственником

      В ст. 128 ТК РФ указано, что отпуск по уважительной причине, к примеру, семейным обстоятельствам, может быть предоставлен, однако, заработная плата при этом не сохраняется. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон.

      Для оформления отпуска работнику необходимо подать письменное заявление. Работодатель обязан предоставить такой отпуск следующим категориям сотрудников:

      Работающим пенсионерам по старости (по возрасту) (до 14 календарных дней в течение года);

      Участникам ВОВ (до 35 календарных дней в течение года);

      Родителям, женам (мужьям) военнослужащих, погибших по причине ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, или вследствие болезни, связанной с прохождением военной службы (до 14 календарных дней в течение года);

      Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников (до 5 календарных дней);

      Работающим инвалидам (до 60 календарных дней в течение года);

      В других случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами, коллективным договором.

      Иначе говоря, работодатель не обязан предоставлять вам такой отпуск. Он может лишь согласиться на то, чтобы помочь своим сотрудникам в сложной ситуации.

      Читайте материал по теме: Досуг пожилых людей

      Как получить пособие по уходу за больным родственником

      Уход за больным родственником — дело непростое. Такой труд отнимает большое количество времени. Зачастую уход за больным родственником требует и постоянного присутствия человека рядом с пациентом. Именно поэтому людям, взявшим на себя столь нелёгкий труд, положена определенная денежная компенсация от государства.

      Кстати, пособие по уходу за больным родственником может быть предоставлено как лицу, являющемуся членом семьи, так и постороннему человеку. Однако есть одно условие. Этот человек не может быть официально трудоустроен. Важно отметить, что вы можете взять на себя заботу о нескольких пожилых людях. Пособие по уходу за больным родственником оформляют через органы социальной защиты населения. Сумма является добавкой к пенсии престарелого, которую он впоследствии передаёт своему опекуну. Для получения пособия потребуется справка по уходу за больным родственником.

      Важные аспекты:

      Такое пособие назначают престарелым старше 80 лет;

      Пособие оформляется в соцзащите с того же месяца, в который поступило заявление;

      Родственное отношение человека, взявшегося за уход, не важно;

      Уход за больным родственником не может осуществлять человек, который является официально трудоустроенным или состоит в центре занятости населения. Если он вновь устраивается на работу, то ему необходимо подойти в Управление ПФ с трудовой книжкой и её копией, подать заявление, где указано с какого периода он приступил к работе; Выплаты прекратят со следующего месяца.

      Пособие по уходу за больным родственником составляет в среднем 1200 рублей. Следует помнить, что на конечную сумму влияет разница в коэффициентах. То есть, размер пособия варьируется от города к городу;

      Такая работа считается трудовым стажем;

      Факт проживания вместе с подопечным не важен.

      Какие нужны документы:

      Паспорт ухаживающего и подопечного, копии первых страниц, страницы с пропиской;

      Трудовая книжка, копии первых и последних её страниц;

      Справка из центра занятости, подтверждающая, что ухаживающий не состоит на учёте;

      Заявления от ухаживающего и подопечного.

      Пенсионеру необязательно являться лично, так как все документы могут быть переданы человеком, который берёт на себя уход за больным родственником.

      Пособие по уходу за больным родственником может быть назначено не только престарелым старше 80 лет, но и нетрудоспособным лицам.

      Пособие по уходу за больным родственником, являющимся нетрудоспособным, получают те, кто заботятся о:

      Детях-инвалидах младше 18 лет;

      Пенсионерах, получивших врачебное заключение о том, что им требуется уход;

      Лицах первой группы инвалидности.

      Пособие по уходу за больным родственником, являющимся нетрудоспособным, оформляется точно так же, как и по уходу за пенсионером.

      Как правило, пособие по уходу за больным родственником назначается в десятидневный срок. Если социальные органы отказывают в выплате, то они уведомляют об этом пенсионера и человека, ухаживающего за ним в течение пяти дней. В случае отрицательного ответа работники соцзащиты указывают причину отказа.

      Такое пособие может прекращаться по ряду причин, среди которых:

      Смерть подопечного или человека, взявшего на себя уход за больным родственником;

      Назначение пособия по безработице или пенсии опекуну;

      Истёкший срок инвалидности;

      18-летний возраст ребенка-инвалида, кроме случаев, когда он имеет 1 группу инвалидности;

      Родитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом, лишён родительских прав;

      Оплачиваемая работа, выполняемая как ухаживающим, так и его подопечным;

      Подопечный находится в любом учреждении соцобслуживания.

      Если уход за больным родственником прекращается, то этот факт необходимо подтвердить заявлением от подопечного.

      Если по каким-то причинам вы не можете оформить уход за больным родственником, то следующая глава вас особенно заинтересует.

      Кто кроме вас может обеспечить уход за больным родственником

      Социальный работник

      Найти социальную службу можно в любом городе, даже в небольшом, где живёт не очень много людей. Соцработники оказывают помощь пожилым людям с:

      Принятием лекарств, соблюдением рекомендаций врача;

      Проведением медицинских процедур;

      Покупкой продуктов и лекарств за счёт пожилого человека/его родственников;

      Гигиенической уборкой, проветриванием помещения;

      Преимущества и недостатки услуг соцработника:

      Государственная помощь предоставляется бесплатно;

      Соцработник имеет диплом о медицинском образовании и может оказать первую помощь в критической ситуации;

      Помощь оказывают как разово, так и круглосуточно;

      Чтобы воспользоваться услугой, необходимо подать заявление в центр социального обслуживания, которое будет рассмотрено специальной комиссией. Соцработник предоставляется только тем пожилым людям, которые имеют соответствующее медицинское заключение. Кстати, на бумажную волокиту уйдёт много времени;

      Не все категории пожилых граждан вправе получать подобную помощь;

      Если престарелый относится к категории людей, которым положена социальная помощь, то оказывать её будут только в том случае, если близкие родственники пенсионера имеют инвалидность, больны, далеко проживают от пациента.

      Сиделка

      Является квалифицированной медсестрой, прошедшей специальное обучение и знающей, как ухаживать за пожилыми. Уход за больным родственником на дому — непростая задача, поэтому многие нанимают сиделку, которая готова помочь с этим. Хорошая помощница терпелива, трудолюбива, обладает чувством юмора, искренняя. Разумеется, найти сиделку, обладающую всеми этими качествами, не так-то просто.

      Сиделка может быть приходящей, то есть, приходить на время, или с проживанием, то есть, получать фиксированный оклад за свою работу.

      Преимущества и недостатки услуг сиделок:

      Клиент оплачивает только необходимое количество часов;

      Сиделка приходит на дом, а это означает, что пациенту не нужно никуда переезжать. Это главный плюс, ведь большинство пенсионеров не любят серьезные перемены, особенно смену места жительства;

      Присутствие постороннего человека в доме вызывает дискомфорт;

      Иногда сиделка не может найти общий язык с больным;

      Вам необходимо выбрать помощницу, которой вы сможете доверять. Вы должны быть уверены в том, что она честна, добросовестна. Дело в том, что сиделка будет осуществлять уход за больным родственником и постоянно находиться с ним рядом. А контролировать её работу, особенно если пожилой человек не может говорить, крайне сложно. Рекомендуем воспользоваться услугами специализированного агентства, выбирая сиделку. Определять человека, который будет осуществлять уход за больным родственником, нужно особенно тщательно и осторожно.

      Специализированный пансионат (уход за пожилыми с проживанием)

      Уход за больным родственником также может быть обеспечен и в специализированном пансионате. Современные дома престарелых представляют собой комфортабельные загородные гостиницы, предлагающие медицинские услуги. Как правило, пансионат расположен в пригороде, в зелёном, тихом месте, не слишком далёком от центра города, чтобы близкие могли регулярно навещать своих бабушек и дедушек.

      Частный пансионат предлагает не только проживание и уход за больным родственником . Такие заведения оборудуются так, чтобы удовлетворить потребности людей, возможности которых ограничены. Пансионаты предлагают своим клиентам многочисленные медицинские услуги и реабилитационные программы. Кроме того, подопечные общаются между собой, развлекаются, участвуют в культурных мероприятиях, концертах, пикниках, мастер-классах и пр.

      Безусловно, когда мы говорим о пансионате, то сразу же вспоминается тот негативный имидж, которые получили подобные заведения в России. Дело в том, что государственные учреждения, к сожалению, недофинансированы, и условия жизни в них оставляют желать лучшего. Однако они имеют одно неоспоримое достоинство — низкая цена. Стоимость услуг частного пансионата, конечно же, выше, но важно учитывать, что в неё входит множество услуг, начиная от питания и ухода и заканчивая медицинской помощью. Да, уход за больным родственником в пансионате обойдётся вам дороже, но стоит ли экономить на здоровье близкого человека?

      Преимущества и недостатки услуг частного пансионата по уходу за пожилыми людьми:

      Сотрудники частного заведения могут обеспечить более полный и профессиональный уход, чем сиделка. Пансионаты имеют необходимое сложное оборудование, которое просто невозможно установить дома. Кроме того, уход за больным родственником будут осуществлять высококвалифицированные медсёстры, целый штат врачей;

      Благодаря программам реабилитации пожилые люди восстанавливают утраченные функции. Бабушек и дедушек развлекают аниматоры, повара готовят разнообразную и полезную пищу. Пожилые люди чувствуют себя вновь молодыми, оказавшись в обществе своих ровесников;

      Каждому клиенту может быть подобрана индивидуальная программа, учитывающая его потребности и возможности;

      Уход за больным родственником может быть ограничен несколькими днями, неделями, месяцами. При необходимости пожилой человек переезжает в пансионат для постоянного проживания;

      В пансионате работает большое количество сотрудников, поэтому каждый постоялец подберёт себе сиделку по душе;

      В последнее десятилетие подобные заведения, предлагающие уход за больным родственником, стали особенно популярными. Поэтому выбор пансионатов на сегодняшний день просто огромен. Чтобы обеспечить уход за больным родственником, придётся отдать предпочтение одному из заведений, а его выбор может занять некоторое время. Рекомендует посещать пансионаты лично, а не ориентироваться на информацию, выложенную на сайте;

      Пожилой человек не всегда с радостью воспринимает идею о переезде в пансионат. Рекомендуем посетить заведение совместно с бабушкой или дедушкой. Побывав там, вы вместе убедитесь, что уход за больным родственником в пансионате организован на должном уровне, постояльцы весело проводят своё свободное время и встречают свою старость в достойных условиях.

      pansionat-osen.ru

      Пособие по уходу за пожилым человеком: размер, оформление, лишение

      В современном мире люди преклонного возраста постоянно подвергаются различным негативным факторам — они тяжелее воспринимают изменение окружающего мира, появление новых технологий (например, внедрение электронных очередей в медицинских учреждениях или использование транспортных карт в автобусах), плохо переносят простуду и другие заболевания. При этом пожилые люди нуждаются в общении с молодым поколением и ровесниками, за ними нужен постоянный уход и медицинский контроль. Люди старше 60 лет, теряют способность быстро реагировать в экстренных ситуациях, у них ухудшается слух, зрение, обоняние, состояние опорно-двигательного аппарата и организма в целом.

      Оформить договор по уходу за пожилым человеком, значит уделять ему все свободное время, силы и нервы, поэтому опекунство и помощь по уходу за инвалидами — не для тех, кто хочет обрести легкую финансовую выгоду. Пособие по уходу за пожилым или лежачим больным человеком настолько мало, что не покроет расходы на необходимые продукты питания, не говоря уже о медикаментах и коммунальных платежах.

      Особенности ухода

      Люди преклонного возраста и больные, имеющие инвалидность 1 группы, нуждаются в постоянной помощи родственников или опытной сиделки, так как, в большинстве случаев, они не могут самостоятельно двигаться, кушать, принимать ванну, ходить в туалет. Уход за пожилым человеком – это психологически трудное дело, требующее определенных навыков и знаний о медицинском деле, поэтому далеко не каждый человек сможет справиться с ролью опекуна даже за самым близким родственником. Существует две формы попечительства — полная опека и патронаж.

      Полная опека

      Опекунство подразумевает оказание ежедневной помощи и предоставление гражданских интересов опекаемого. Опекун сможет получать за пенсионера денежные выплаты, также ему самому будет назначена компенсация по уходу за лежачим больным. Все письменные заявления, медицинские справки и документы по оформлению ухода за пожилыми необходимо направлять в органы соцзащиты.

      Полная опека – это форма попечительства, которая назначается органами социальной защиты населения в тех случаях, когда лежачему больному присвоена инвалидность первой группы, или опекаемое лицо не может заботиться о себе самостоятельно, при этом соблюдает постоянный постельный режим, то есть официально признано недееспособным.

      Понятие «недееспособности» описано в статье № 29 Гражданского Кодекса РФ. Опека над пожилыми недееспособными людьми регулируется Федеральным Законом № 48 от 24.04.2008 года «Об опеке и попечительстве».

      Более того, в статье № 32 Гражданского Кодекса РФ прописан перечень лиц, над которыми можно взять опеку, а в статье № 35 Гражданского Кодекса РФ указаны все права опекунов.

      Важно! Полная опека может быть установлена через суд, если опекаемое лицо имеет психическое расстройство.

      Патронаж – форма опеки лиц старше 60 лет, находящихся в плохой физической форме и нуждающихся в помощи третьего лица. Необходимость патронажа определяет медкомиссия. Пожилой гражданин, должен самостоятельно обратиться в органы опеки и попечительства с заключением медицинской комиссии и соответствующим заявлением, где будет принято окончательное решение о необходимости ухода и выплаты пособия.

      Обратиться в органы соцзащиты обязательно нужно одиноким старикам, тем у кого нет близко живущих родственников. Тогда социальный сотрудник будет регулярно проверять опекаемого человека, помогать по дому, привозить продукты питания и медикаменты.

      В случае, если гражданин преклонного возраста признан недееспособным или не может обратиться самостоятельно в органы опеки и попечительства, то это должен сделать родственник. В соцзащиту по месту жительства подается соответствующее письменное заявление и заранее составленный проект договора, с помощью которого в дальнейшем будут регулироваться права и обязанности всех сторон — опекаемого, опекуна и социального работника.

      Кто может получить пособие

      На сегодняшний день гражданское лицо, осуществляющее официальное попечительство за человеком старческого возраста (75 — 90 лет) и лежачим больным, имеет право на получение государственного денежного пособия.

      Пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет или за лежачим больным может быть назначено с согласия будущего опекаемого (если он дееспособен):

      • лицу, не имеющему непогашенных судимостей;
      • трудоспособному гражданину с 16 — летнего возраста (с письменного согласия родителей, оформить уход за пожилым человеком старше 80 лет и получение компенсационных выплат можно на ребенка с 14 лет);
      • здоровому человеку без алкогольной или наркотической зависимости;
      • трудоспособному гражданину, который на период оформления опекунства не имеет места работы, и не получает других государственных выплат (например, пособия по безработице);
      • человеку, оформившему официальное частичное или полное опекунство, но при этом не являющемуся родственником пожилому или лежачему больному;
      • человеку, осуществляющему опеку за несколькими пожилыми людьми (в таком случае пособие по уходу за престарелыми назначается отдельно за каждого подопечного).
      • Размер пособий

        Пособие получает опекаемый гражданин вместе с пенсией, т.е. пожилой человек сам рассчитывается с опекуном. Наличие родственных связей или проживания в одной квартире/доме в данном случае не учитываются.

        Сколько платят по уходу за пожилым человеком?

        zabota-doma.ru

admin

Обсуждение закрыто.