Рапорт на увольнение с военной службы по предельному возрасту

Рапорт на увольнение с военной службы по предельному возрасту

Увольнение по предельному возрасту

Здавствуйте! В августе 2015г. мне исполняется 45 лет, я сотрудник МЧС (прапорщик). Сейчас я нахожусь в очередном отпуске до конца июля 2015г. В апреле, до ухода в отпуск меня уведомили о предстоящем увольнении, объяснив тем, что из отпуска я выйду только в конце июля, а в августе наступает предельный возраст, т.е уведомить меня не менее чем за 2 месяца до увольнения не получается, поэтому решили заранее

( ст.60 Положения «сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения») Также провели аттестацию, хотя с прошлой аттестации не прошло 5 лет. Мой вопрос: законно ли поступили со мной? Есть ли смысл подавать в суд? Какие требования мне предъявлять в суде? Спасибо.

Ответы юристов (5)

Так как Вы сотрудник МЧС (т.е. противопожарной службы, как она называлась ранее), то к Вам применим Закон РФ от 12.02.1993 г. № 4468-1.

То, что Вас предупредили более, чем за два месяца, это вполне правомерно. Если бы предупредили менее, чем за два месяца, то тогда было бы нарушение.

В то же время, если у Вас нет желания увольняться со службы, Вы можете в настоящий момент воспользоваться ст. 59 Положения о службе в органах внутренних дел РФ», утв. Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 г. № 4202-1 и написать рапорт о проведении аттестации и своем желании продолжать службу в органах МЧС. Такое право Вам дает п. 152 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий», утв. Приказом МЧС РФ от 03.11.2011 г. № 668.

Добрый день! В данном случае обращение в суд не имеет никакого смысла. Насколько я понимаю Вы еще не уволены, окончательных расчетов с Вами не произвели и документы по увольнению не выданы.

Обращаю Ваше внимание, что согласно п. 60 Положения, на который вы сослались

Сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения

Аналогичное положение продублировано в Приказе МЧС РФ от 03.11.2011 N 668

«Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»

Сотрудники, достигшие предельного возраста, установленного статьей 59 Положения, подлежат увольнению, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Положением.

Т.е. возможность уведомления в более ранние сроки, как имеет место в Вашем случае не исключена и не является нарушением закона.

В случае если Вы проходили службу в спасательных воинских формированиях, то для ознакомления выкладываю выдержку из приказа МЧС России от 17.12.2012 N 772«Об утверждении Положения по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) спасательных воинских формирований Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»

27. Организация работы по проведению мероприятий, обеспечивающих
своевременное увольнение военнослужащих, осуществляется непосредственными (прямыми) начальниками при активном участии кадровых, медицинских и финансовых органов с привлечением аттестационных комиссий.
Не менее чем за шесть месяцев до достижения военнослужащими предельных
возрастов пребывания на военной службе непосредственные (прямые) начальники должны:

принять решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими
предельного возраста пребывания на военной службе, с учетом их деловых качеств, а также состояния здоровья;
направить личные дела военнослужащих в соответствующие финансовые органы для подсчета выслуги лет на пенсию;
направить военнослужащих на медицинское освидетельствование в
военно-врачебные комиссии;
предоставить военнослужащим соответствующей продолжительности ежегодный основной и полные дополнительные (если таковые имеются) отпуска с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы.
Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по
контракту, к увольнению с военной службы :
а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости
документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются начальником, и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, начальником.
Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы согласно приложению N 8. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.

При проведении беседы военнослужащему также разъясняются его права на
льготы, гарантии и компенсации, уточняются другие вопросы, связанные с
увольнением.
28. На военнослужащего, подлежащего увольнению, оформляются:
а) представление к увольнению с военной службы, которое подписывается
соответствующим прямым начальником (от начальника спасательного воинского формирования МЧС России) и направляется по команде через кадровые органы на решение вышестоящих прямых начальников в соответствии с установленным порядком увольнения с военной службы;

в) рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по
основаниям, когда требуется его согласие на увольнение).

Фактически ведется обычная работа по увольнению и до настоящего момента нарушения Ваших прав не было, так что можете спокойно отдыхать в отпуске и не волноваться о незаконности Вашего увольнения.

Здравствуйте, Вам в суд обращаться еще рано, Вас просто уведомили о предстоящем увольнении. Могут это сделать не менее чем за 2месяц. Пока в отношении Вас не произведено никаких действий касающихся увольнения, Сейчас Вам не о чем беспокоиться, спокойно проводите свой отпуск. Согласно п. 60 Положения, на которое Вы указали

Сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольненияАналогичное положение продублировано в Приказе МЧС РФ от 03.11.2011 N 668

Татьяна, как уже указали коллеги, тот факт, что предупредили более чем за два месяца, является правомерным.

Теперь что касается увольнения.

Согласно ст.59 положения о службе

В интересах службы при положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний сотрудники в персональном порядке и с их согласия могут быть оставлены на службе сверх установленного предельного возраста на срок до пяти лет начальниками, которым предоставлено право назначения на должности этих сотрудников.

Однако оставление на службе сотрудника, достигшего предельного возраста, является правом начальника, а не обязанностью.

Аттестация, которую решили назначать вам, сейчас как раз и нужна.

Пройдите аттестацию с положительным результатом, напишите рапорт, в котором укажите о желании продолжать службу. Вполне возможно начальник вас оставит на службе

Добрый день. Дело в том\, что увольнение по предельному возрасту — это безусловное основание для увольнения сотрудника, так как

Статья 59. Возрастные ограничения, установленные для сотрудников органов внутренних дел


Сотрудники органов внутренних дел, достигшие предельного возраста, установленного настоящей статьей для службы в органах внутренних дел,подлежат увольнению, за исключением случаев, предусмотренных законом и настоящим Положением.

Поэтому то что Вас предупредили более, чем за 2 месяца не станет основанием для обжалования.

Пока в суд Вам идти не с чем

m.pravoved.ru

За сколько месяцев мне написать рапорт об увольнении по окончанию контракта?

Здравствуйте, за сколько месяцев мне написать рапорт об увольнени по окончанию контракта ? И как эта процедура проходит ?

Ответы юристов (2)

Порядок деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации ( утв. приказом Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660)

28. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий.

Командир (начальник) воинской части:

а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;

обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;

направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее — ВВК);

предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;

б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего;

в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;

проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.

Рапорт для увольнения по окончании срока контракта не является обязательным, но рекомендуется его подавать не позднее трех месяцев до истечения срока контракта.

Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт, согласно п. 9 ст.9 Положения о порядке прохождения военной службы.

Поэтому можно подать рапорт об увольнении с военной службы, за 4 месяца до истечения срока контракта.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Рапорт на увольнение военнослужащего. Образец 2018

Составить рапорт на увольнение военнослужащего по контракту необходимо правильно. Для этого следует придерживаться стандартного содержания и правил заполнения. Кроме того, не следует забывать о необходимых документах, прилагаемых к нему. В результате его рассмотрения будет вынесено конкретное решение, которое может быть обжалованию в установленном порядке.

Увольнение офицеров высшего ранга может происходить только на основании приказа Главнокомандующего российской армии, а именно, Президента РФ.

Тех военнослужащих, которые увольняются из армии в связи с переходом на службу в МВД, противопожарную службу, МЧС и другие государственные организации, должны увольнять лишь по приказу главного руководителя той отрасли государственной службы, куда осуществляется его переход.

Всех остальных военнослужащих увольняют по решению должностных лиц, занимающихся данной работой в строгом соответствии с правами и обязанностями, которые имеются у всех лиц, проходящих военную службу.

Процесс увольнения военнослужащего по тем статьям, где не требуется его прямого согласия на эту процедуры, осуществляется на основании рапорта вышестоящего начальства. Процесс увольнения по всем остальным статьям запускается на основании рапорта самого военнослужащего. В ряде случаев, для увольнения может потребоваться наличие и некоторых других документов.

Рапорты (можно скачать):

Причины и основания для увольнения военнослужащего

Причины увольнения из ВС РФ подробно изложены в законе от 28.03.98 №53-ФЗ, а именно — в статье 51.

  • возраст военнослужащего;
  • окончание срока службы;
  • состояние здоровья;
  • лишение воинского звания;
  • приговор суда;
  • избрание депутатом;
  • прекращение российского гражданства.
  • Чтобы понять, как пишется рапорт, следует разобраться во всех нюансах нормативных документов, так как, в отличие от «срочников», вопрос увольнения контрактников решается строго индивидуально.

    Увольнение по возрасту

    Подразумевает факт службы в войсках до достижения установленного предела.

    Президентом РФ в 2017 году приняты некоторые поправки в военное законодательство.

    В частности, изменен возраст нахождения в строю кадрового состава. Он продлен до 5 лет. Так, контракт с военным в звании маршала, генерал-полковника может быть подписан в возрасте до 70 лет, для других воинских званий — до 65 лет.

    Вышеназванная статья 51 позволяет контрактникам уволиться по собственному желанию, если имеются на то уважительные причины.

    Здесь следует понимать причины, не вошедшие в пункты, перечисленные в статье.

    Поскольку законом не конкретизированы эти самые «уважительные причины», то порой комиссия определенные причины не признает достаточными для увольнения.

    Разногласия в подобных случаях может разрешить только суд.

    Конкретный случай: военный суд города Омска 22.12.14 постановил, что обстоятельства нахождения жены военнослужащего на учете в онкодиспансере и большие денежные затраты на ее лечение считать уважительными.

    Окончание срока контракта

    Не требует написания рапорта об увольнении из армии, когда истек срок контракта, так как его окончание не является желанием военнослужащего.

    Однако если имеется достаточная выслуга лет, то в рапорте указывается необходимость обеспечения жильем либо права использования накоплений на жилищную ипотеку (закон №117-ФЗ).

    Формулировка причины в рапорте может быть и как «ограниченно годным» контрактника, проходящего службу по военному призыву. Законодательством запрещено увольнение контрактников досрочно, без его на то согласия, если еще не достигнута необходимая выслуга лет. Исключение составляют случаи правонарушений, за которые понесено наказание, а также несоблюдение условий контракта.

    Пенсионное обеспечение по выслуге лет могут получать военнослужащие, уволенные по причине:

  • если достигнут предельный для военной службы возраст;
  • не позволяет здоровье;
  • проведения организационно-штатных мероприятий.
  • При этом важно соблюдение следующих обязательных условий:

  • исполнения военнослужащему 45 лет и более на момент увольнения;
  • трудовой стаж в общей сложности составляет 25 и более лет;
  • более 12,5 лет срока военной службы.
  • Если переезд военного

    Увольнение контрактника в случае переезда обязательно рассматривается аттестационной комиссией.

    Причины переезда семьи военнослужащего должны быть достаточно серьезными, чтобы комиссия сочла их уважительными и вынесла решение об удовлетворении рапорта.

    Военнослужащий-контрактник может досрочно расторгнуть договор в связи с возникшими семейными обстоятельствами, если имеют место следующие моменты (см. п. п. «в» п.3 ст.51 №53-ФЗ):

    • отсутствие возможности проживать членам семьи военного в месте прохождения службы последнего;
    • перемена места прохождения службы мужа (жены) военнослужащего;
    • потребность в постоянном уходе за больным близким родственником (при наличии заключения ФУ МСЭ);
    • уход за ребенком, воспитание которого осуществляется военнослужащим в отсутствие второго супруга;
    • осуществление опекунства брата (сестры), если отсутствуют назначаемые законом опекуны.
    • dedadi.ru

      Могут ли уволить по окончанию контракта по достижению предельного возраста пребывания на военной службе без обеспечения жильем по избранному месту жительства?

      Здравствуйте! Военнослужащий, в/звание прапорщик,календарная выслуга 26 лет.В июле 2016 года увольняюсь по достижению предельного возраста пребывания на военной службе.Службу прохожу в районе приравненном к крайнему северу.На сегодняшний день проживаю с семьей 4 человека в квартире по договору соц. найма.В апреле 2014 года включен в единый реестр на получение жилья по избранному месту жительства.Могут ли меня уволить без предоставления жилой площади по избранному месту жительства или я буду выведен за штат?Должен ли я писать рапорт на увольнение если я не обеспечен жильем? Если да,как правильно его написать?

      Уточнение клиента

      В отделе кадров меня просят написать рапорт и говорят,что так как я имею жилье по договору социального найма по месту службы,то жилье по избранному месту буду ждать после увольнения

      11 Марта 2016, 16:47

      Станислав,извините вы пишете: 5) РАПОРТ пишется по команде согласно образцу (имеется в каждой воинской части) после написания он заверяется соответствующими командирами и прикладывается в личное дело военнослужащего, рапорт с приложением копий документов о составе семьи служит основанием для обеспечения жильем по избранному месту жительства военнослужащего и членов его семьи.

      А по образцу рапорт начинается так: Прошу уволить меня, прапорщика такого-то,с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе . Это разве уже не согласие на увольнение?

      11 Марта 2016, 18:18

      в единый реестр включен для получения жилья по избранному месту жительства,но по месту службы жилой площадью обеспечен по местным нормам из расчета 10 кв. метра на человека

      11 Марта 2016, 18:22

      Ответы юристов (19)

      Здравствуйте. Если именно по предельному возрасту, то не могут уволить без предоставления жилья или Вашего согласия на такое увольнение:

      Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
      (ред. от 15.02.2016)
      «О статусе военнослужащих»

      Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
      Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более,состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиямибез предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.
      В случаях, если военнослужащие — граждане, указанные в абзаце втором настоящего пункта, отказались от предложенного жилого помещения, расположенного по месту военной службы или по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, либо отказались от жилищной субсидии или не представили документы, необходимые для предоставления жилого помещения или жилищной субсидии, в течение 30 дней с даты уведомления их федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, о готовности предоставить жилое помещение или жилищную субсидию, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащих — граждан, пребывания их в отпуске, в служебной командировке и иных обстоятельств, объективно исключающих возможность представления указанных документов (в том числе времени проведения мероприятий, связанных с получением военнослужащими — гражданами указанных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, уполномоченных на выдачу таких документов), согласия таких военнослужащих — граждан на увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии не требуется. При этом порядок уведомления военнослужащих — граждан о готовности предоставить им жилое помещение или жилищную субсидию и представления военнослужащими — гражданами документов, необходимых для предоставления жилого помещения и жилищной субсидии, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба. Указанные военнослужащие — граждане в случае их увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии обеспечиваются жилыми помещениями в форме и порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом.
      Должен ли я писать рапорт на увольнение если я не обеспечен жильем? Если да, как правильно его написать?
      Олег Борисович

      Не должны, если не согласны. Уволить Вас не могут без согласия Вашего.

      Есть вопрос к юристу?

      Здравствуйте уважаемый Олег Борисович! Согласно статье 15. Право на жилище

      [Закон «О статусе военнослужащих»] [Глава II] [Статья 15]
      1. Государство гарантирует военнослужащим обеспечение их жилыми помещениями в форме предоставления им денежных средств на приобретение или строительство жилых помещений либо предоставления им жилых помещений в порядке и на условиях, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за счет средств федерального бюджета.
      Военнослужащим — гражданам, заключившим контракт о прохождении военной службы до 1 января 1998 года (за исключением курсантов военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования), и совместно проживающим с ними членам их семей, признанным нуждающимися в жилых помещениях, федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются субсидия для приобретения или строительства жилого помещения (далее — жилищная субсидия) либо жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти по месту военной службы, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более — по избранному месту жительства в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона.

      Отказ в предоставлении жилья, Вы можете обжаловать на основании статьи 15 ФЗ «О статусе военнослужащих» в суд.

      А тут речь о отказе в предоставлении жилья?

      В апреле 2014 года включен в единый реестр на получение жилья по избранному месту жительства.
      Олег Борисович

      Коллега я имел ввиду, что если такой отказ будет. На данный момент отказа нет, но из вопроса клиента, могу предположить что он опасается этого.

      Уточним конечно, но скорее всего он опасается что его уволят и жильё не предоставят пока на службе, что возможно по закону, но не в его случае. Хотя и там оставят на учёте на получение жилья. Вообще не дать жильё, не могут.

      Олег Борисович, уточните в связи с чем вопрос возник?

      Согласен, как правило если на учет поставили, то не дать не могут.

      1) ВАС не могут уволить, не обеспечив жильем по избранному месту жительства

      2) ВАС ИМЕЮТ ПРАВО, вывести за штат должностей до момента обеспечения жильем по избранному месту жительства

      3) ВАС ОБЯЗАНЫ- направить в военный госпиталь для медицинского осведительствования, только после прохождения ВВК, ВАС МОГУТ ВЫВЕСТИ ЗА ШТАТ ДОЛЖНОСТЕЙ, до момента обеспечения жильем по избранному месту жительства

      4) окончание срока действия контракта не является основанием увольнения, без предоставления жилья по избранному месту жительства и прохождения ВВК

      5) РАПОРТ пишется по команде согласно образцу (имеется в каждой воинской части) после написания он заверяется соответствующими командирами и прикладывается в личное дело военнослужащего, рапорт с приложением копий документов о составе семьи служит основанием для обеспечения жильем по избранному месту жительства военнослужащего и членов его семьи

      Ну и что что есть жильё. Вы стоите на жил.учёте, значит жильё не соответствует норме по метражу.

      Это не является основанием, чтобы не обеспечивать Вас жильем по избранному месту жительства.

      я вам все подробно по пунктам обьяснил, в вашем отделе кадров умышленно или не умышленно( по незнанию закона о воинской службе пытаются вас обмануть ввести в заблуждение ) советую вам в таком случае приобрести сам закон о воинской службе в книжном магазине или интернэте, показывать этим громатеям

      удачи ВАМ не сомневайтесь никто вас не уволит если вы сами не подпишите свое согласие, а в случае незаконного увольнения имеете право обратится в суд и вас восстановят на прежней должности ,

      будьте ТОЛЬКО ПРЕДЕЛЬНО ВНИМАТЕЛЬНЫМ не подпишите свое согласие на увольнение без обеспечения жильем

      Службу прохожу в районе приравненном к крайнему северу.На сегодняшний день проживаю с семьей 4 человека в квартире по договору соц. найма.В апреле 2014 года включен в единый реестр на получение жилья по избранному месту жительства
      Олег Борисович

      К сожалению Вас могут уволить, поскольку Вы обеспечены жильем по месту прохождения службы. Но с жилищного учета Вас снять не могут, так как у Вавс выслуга составляет более 20 лет.

      Но уволить Вас могут

      Это основано на:

      УКАЗ
      ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
      ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

      17. Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в жилом помещении, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения либо субсидии для приобретения или строительства жилого помещения по нормам, установленным жилищным законодательством, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим пункта 1 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Военнослужащий, изъявивший желание получить жилое помещениене по месту увольнения с военной службы, увольняется с военной службы и обеспечивается жилым помещением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      А вопрос не в отказе обеспечения а о возможности увольнения

      Какую именно статью ВЫ предлагаете показывать в этом законе.

      Интересно, на чем Вы основывали свой ответ?

      ТАКОЙ РАПОРТ можете не писать. Увольнение по пределу производится и без распорта

      А именно 10 кв., не 13?

      Как правильно написать рапорт на увольнение из ВС РФ по предельному возрасту с учетом жилищной субсидии?

      как правильно написать рапорт на увольнение из ВС РФ по предельному возрасту с учетом жилищной субсидии.

      Ответы юристов (4)

      Рапорт на увольнение Вам писать не нужно, поскольку по данному основанию не нужно Ваше согласие (приказ МО РФ № 350 от 2002 г.). Однако если у Вас контракт сверх предельного возраста, тогда необходимо будет написать рапорт, об этом Вам сообщат кадровики. Пишется от как правило по шаблону, который Вам также предоставят. Но текст должен быть +/- таким: «Прошу Вашего ходатайства об увольнении меня, личный номер №, звание, год рождения, с военной службы в соответствии с подпунктом «а», пункта 1, статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в соответствии пп. «а» п. 1 статьи 34 «Положения о порядке прохождения военной службы» — в запас ВС РФ, предварительно обеспечив жильем в собственность бесплатно, в порядке, установленным действующим законодательством Российской Федерации, до увольнения с военной службы и исключения из списков личного состава части.

      Также Вы ранее должны были написать заявление, согласно Постановления Правительства РФ от 29 июня 2011 г. N 512 „О порядке признания нуждающимися в жилых помещениях военнослужащих — граждан Российской Федерации и предоставления им жилых помещений в собственность бесплатно“.

      Таким образом, если заявление было Вами ранее написано, то Вас не могут уволит со службы, до обеспечения жильем, а могут уволить только в распоряжение. Если Вы опасаетесь за предоставление жилья, то можете в рапорте указать слова, начиная „предварительно обеспечив жильем. “. Вообще эти слова, как правило, в рапорте не указываются.

      Всего Вам доброго!

      Спасибо за ответ.

      18 Мая 2016, 17:06

      Укажите, пожалуйста, был ли Вам полезен мой ответ.

      Прошу Вашего ходатайства об увольнения меня, ,мичмана хххххххх, 10 августа 1971 года рождения, с военной службы в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» по возрасту- по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. Выслуга на дату написания рапорта составляет полных 20 лет. С увольнением и исключением меня из списков части до обеспечения денежной субсидией для приобретения или строительства жилого помещения не согласен.

      Что скажите о мое рапорте.Правильно ли я написал.

      19 Мая 2016, 22:53

      Добрый день! Я так понимаю, что такой образец Вам дали в кадрах. Можно и так написать, главное, чтобы Вы уже состояли в очереди на обеспечение жильем и ранее писали заявление, о котором указывалось выше.

      Еще раз спасибо за помощь. Рапорт подписали, но а результат будет только в августе.Будем ждать.

      20 Мая 2016, 18:26

      Отлично! Напишите в августе о результатах. Всего Вам доброго!

      Ищете ответ?
      Спросить юриста проще!

    admin

    Обсуждение закрыто.